Functieomschrijving
Voor Ter AA zoeken wij een Human Resource Development Adviseur.Als HRD-adviseur draag je bij aan de verdere ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je vertaalt het Strategisch Personeelsplan (SPP), de visie op Leren en Ontwikkelen, de ambities uit de kwaliteitsagenda en geldende kaders naar een samenhangend professionaliseringsplan. Daarmee ondersteun je de opdrachtgever bij het versterken van werkgeluk, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je werkt hiervoor samen met leidinggevenden, medewerkers en collega HR- en onderwijskundig adviseurs, waarbij jouw inhoudelijke expertise richtinggevend is.
Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken aan de uitwerking van dit vraagstuk, met aandacht voor de specifieke dynamiek van een onderwijsorganisatie. Daarbij houd je scherp oog voor haalbaarheid, draagvlak en praktische toepasbaarheid.
- In kaart brengen van ontwikkel- en scholingsbehoeften;
- Gesprekken voeren met medewerkers en leidinggevenden over leren en ontwikkelen;
- Strategische en organisatorische kaders vertalen naar een concreet (meerjaren) professionaliseringsplan;
- Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies binnen het onderwijs;
- Uitwerken van een realistische professionaliseringsbegroting;
- Adviseren over de inzet van een Learning Management System dat aansluit bij de visie op leren en ontwikkelen;
- Alle onderdelen samenbrengen tot een samenhangend en uitvoerbaar geheel.
Functie eisen
- Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs
- Je beschikt over een relevante hbo‐opleiding, met specialisatie Human Resource Development
- Je hebt kennis van HRD, leren & ontwikkelen (of organisatieontwikkeling) en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen op dit gebied
- Je kunt strategisch denken én pragmatisch handelen
- Je bent direct inzetbaar en bereid om op kantoor te werken
