Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd

Functieomschrijving

Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Implementatiemanager Kostenbeheersing Jeugd.
Je werkt als Implementatiemanager kostenbeheersing aan het verder implementeren van kostenbeheersende maatregelen bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp, waarbij je schakelt met hun aanbieders. Daarnaast lever je input vanuit de gemeente voor het nieuwe regionale inkoopkader jeugd. Je onderhoudt hierbij nauw contact met de contractmanager Jeugd en de coördinator Jeugd. Afhankelijk van het onderwerp trek je hierin samen op.

Jouw verantwoordelijkheden zijn het opleveren van toetsbare resultaten, waaronder:

• Bijdragen aan het nieuwe inkoopkader jeugd, met focus op kwaliteit.
• Verder implementeren van kostenbeheersende maatregelen richting aanbieders.
• Afstemmen en samenwerken met de contractmanager Jeugd en de coördinator Jeugd.

Je bepaalt zelfstandig hoe je de werkzaamheden uitvoert binnen de afgesproken kaders. Je levert het eindresultaat op zonder hiërarchische aansturing. Voor inhoud en resultaat stem je af met (senior) juristen.

De randvoorwaarden voor deze opdracht zijn als volgt:

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, volledigheid en tijdigheid van de opgeleverde resultaten.
• Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of bij de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• Je bent niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden voer je zelfstandig uit, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. Je bewaakt en organiseert zelf jouw inzet, middelen en planning.

Competenties

• Plannen en organiseren: je levert resultaten op binnen afgesproken termijnen.
• Resultaatgericht: je focust op afronding en overdraagbare dossiers.
• Samenwerkingsgericht: je stemt effectief af met de contractmanager Jeugd en de coördinator Jeugd.
• Schriftelijke vaardigheid: je stelt juridisch correcte en helder onderbouwde documenten op.
• Vakgericht: je hebt basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk.

Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal de komende jaren toeneemt van 55.000 naar 65.000. Zij werken aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk vanwege de goede voorzieningen en de prettige ligging in het groen met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.

De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers en heeft een informele cultuur, waarbij vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling centraal staan. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.

Binnen het domein Samenleving ligt de focus op het versterken van de veerkracht, veiligheid en het welzijn van inwoners. De gemeente werkt samen met inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden om passende ondersteuning te bieden waar dat nodig is. Hun ambitie is om inclusieve en toegankelijke voorzieningen te realiseren die bijdragen aan gelijke kansen voor iedereen. Je werkt binnen het team Kernteam.

Jouw profiel

• Je beschikt over ruime ervaring met het implementeren van kostenbeheersende maatregelen binnen het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van inkoopkaders in samenwerking met verschillende externe partijen.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig organiseren van jouw inzet, middelen en planning.
• Je bent communicatief sterk, werkt goed samen en weet gedegen te onderbouwen richting interne en externe belanghebbenden.
• Je hebt affiniteit met juridische aspecten rondom jeugdbeleid.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement binnen een gemeentelijke organisatie
• Je beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als contractmanager of implementatiemanager met de implementatie van kostenbeheersende maatregelen

Functie-wensen

• Je hebt een afgeronde WO-bachelor opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met contractmanagement op strategisch niveau binnen de jeugd/jeugdzorg binnen of voor een gemeente
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met contractmanagement binnen het werkveld Jeugd
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als contractmanager of implementatiemanager met de implementatie van kostenbeheersende maatregelen binnen een middelgrote gemeente van 30.000 – 100.000 inwoners, dit is duidelijk zichtbaar in je cv
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van kaders op het gebied van inkoop- en contractmanagement