Functieomschrijving
Voor de Vereniging van Nederlandse Gemeenten zoeken wij een Innovatie Adviseur. Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen.
Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt.
Je bent niet verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt wél dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt.
Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in (intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen, impactprofiel).
Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: je houdt regie en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig.
Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen — als samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke partners verbindt, of als community manager die een lerend netwerk bouwt.
Je fungeert als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor alle gemeenten.
Het doel van jouw rol is dat goede initiatieven niet stranden in vrijblijvendheid, maar met beproefde instrumenten worden omgezet naar een gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing.
Werkzaamheden
- Je begeleidt en versnelt lopende en nieuwe innovatie-initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken;
- Je brengt ritme, structuur en voortgang in initiatieven, met behoud van creativiteit en wendbaarheid;
- Je stelt de verandervraag van gemeenten scherp en vertaalt deze naar een werkbare aanpak;
- Je faciliteert besluitvorming en bewaakt dat essentiële stappen daadwerkelijk worden gezet, ook bij weerstand;
- Je past de GROEI-aanpak en de bijbehorende instrumenten toe: intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen (max. twee jaar), samenwerkingsovereenkomst (SOK), governance-modellen en impactprofiel;
- Je treedt op als single point of contact binnen het estafettemodel: je houdt regie op het initiatief en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën);
- Je verbindt bestuurlijke en ambtelijke partners in de rol van samenwerkingsregisseur;
- Je bouwt en onderhoudt een lerend netwerk rond initiatieven in de rol van community manager;
- Je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor alle gemeenten;
- Je borgt resultaten en werkt toe naar bredere toepassing en opschaling van bewezen initiatieven.
Jouw profiel
- Je bent verbindend en kunt verschillende belangen bij elkaar brengen;
- Je bent omgevingsbewust en ziet relevante stakeholders en contextuele factoren;
- Je bent analytisch en vertaalt complexe informatie naar heldere keuzes;
- Je bent structurerend en zorgt voor overzicht en voortgang;
- Je hebt organisatievermogen en kunt regie voeren over processen;
- Je kunt goed adviseren en brengt besluiten helder terug naar betrokkenen;
- Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent schrijfvaardig en kunt rapportages en producten van kwaliteit opleveren;
- Je bent resultaatgericht en werkt toe naar concrete en bestuurbare uitkomsten;
- Je werkt zelfstandig en weet wanneer afstemming nodig is;
- Je bent doelgericht met een can-do mentaliteit;
- Je handelt integer.
Organisatie
De VNG representeert ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid.
VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal, onder meer door actief deel te nemen in netwerken van gemeenten en hun partners, samenwerking te stimuleren via 'samen organiseren' en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
- Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
- Verbeteren van de dienstverlening;
- Een efficiënte en wendbare organisatie;
- Anticiperen op de toekomst.
Functie eisen
- Je beschikt over relevante opleidingen, werkervaring of referentieprojecten die je kwalificeren
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met adviseren bij innovatie-initiatieven voor gemeenten of vergelijkbare publieke organisaties
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met samenwerking en procesbegeleiding binnen het publieke domein
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring waarin je maatschappelijke opgaven hebt verbonden met digitale transformatie bij publieke organisaties
- Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het begeleiden van opschalings- en/of samenwerkingsprocessen bij publieke organisaties, in een regisserende of verbindende rol
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met standaardisatie- en interoperabiliteitsvraagstukken; vermeld in je reactie hoeveel jaar.
- Je hebt ervaring met het opstellen van position papers binnen het publieke domein; geef aan hoeveel je hebt geschreven.
- Je hebt aantoonbare ervaring in trajecten binnen het publieke domein en hebt verschillende rollen vervuld bij het opstarten daarvan.
- Je hebt aantoonbare ervaring om in een politiek-bestuurlijke omgeving in teamverband te werken aan innovatiegerelateerde vraagstukken.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van generieke producten en het vastleggen van leeropbrengsten uit experimenten of pilots; geef aan hoeveel jaar ervaring je hiermee hebt.
