Junior Projectmanager II

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Junior Projectmanager II.

Je werkt aan transformatieprojecten in het dynamische stadsdeel Amsterdam Noord.
Je levert een directe bijdrage aan het realiseren van woningen en maatschappelijke voorzieningen in een stad waar de behoefte aan woningen groot is.
Je doet dit in opdracht van een opdrachtgever en werkt samen in een projectteam. De sfeer binnen de afdeling is open en ondersteunend.

• Je begeleidt meerdere transformatieprojecten voor het stadsdeel, waar op dit moment een tekort aan capaciteit en kennis is.
• Het snel oppakken van deze functie voorkomt vertraging in transformatieprojecten en woningbouw. Ontwikkelaars hebben op basis van beleid recht op ontwikkeling en ondersteuning.
• Je levert een bijdrage aan belangrijke bestuurlijke doelen die door de afdeling gerealiseerd moeten worden. Dit sluit tevens naadloos aan op stedelijk beleid rondom transformatie en verdichting van woningbouw in de bestaande stad. Door jouw inzet komen er meer woningen en maatschappelijke voorzieningen in de stad, wat een positieve bijdrage levert aan de samenleving.
• Je wordt verantwoordelijk voor het behalen van de volgende resultaten: samen met je projectgroep werk je toe naar een afsprakenbrief, erfpachtovereenkomst en de start van de bouw via het stedelijke stappenplan transformatie, voor onder andere de volgende projecten: Beemsterstraat: Zwanenmeer; DKW: Korthagenhuis; Hilversumstraat / Zuidkaap; Het Groeneveld; Landsmeerderdijk 138 en 120; Aakstraat 63; Noordkaperweg.

Op een gemiddelde werkdag:

• Overleg je met projectteams om processen te bewaken en ben je verantwoordelijk voor de resultaten van het projectteam in een prettige werksfeer.
• Stem je af met collega’s van andere directies. Voor een succesvolle realisatie is goede afstemming nodig met stedelijke directies, zoals wonen, grondzaken, verkeer en openbare ruimte.
• Overleg je met externe partijen, waaronder ontwikkelaars en woningcorporaties die willen ontwikkelen. Je coördineert deze overleggen en stelt uiteindelijk samen een afsprakenbrief op (het contract over de te bouwen voorziening).
• Stel je bestuurlijke en projectdocumenten op. Werken voor de overheid betekent dat je de ambities van het politieke bestuur helpt realiseren. Hiervoor maak je bestuurlijke besluiten, beheer je het projectdossier en stel je projectverslagen en diverse afspraken op.
• Bespreek je in de staf structureel de voortgang van het project met de portefeuillehouder. Op vaste momenten licht je de projectvoortgang toe aan de bestuurder.

Competenties

• Analytisch vermogen: je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden, een vraagstelling uit te splitsen en logisch verband te leggen tussen verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: je bent goed geïnformeerd over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut deze kennis effectief in je werk.
• Samenwerken: je levert actief een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten, in het bijzonder aan de sfeer en relaties binnen het team.
• Relatiebeheer: je bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut deze gericht.
• Resultaatgerichtheid: je stelt concrete doelen centraal in je werk en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: je oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, communiceert ideeën duidelijk en weet weerstand te overwinnen.

Organisatie
Je gaat aan de slag bij een organisatie die waarde hecht aan goed werkgeverschap, waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Verschillen tussen collega's worden gekoesterd, omdat deze leiden tot betere resultaten voor de organisatie en de stad. Ze streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de beroepsbevolking van Amsterdam. Wie je ook bent, je bent van harte welkom.
Het doel van het stadsdeel is het realiseren van het stedelijk coalitieakkoord, vertaald naar lokale doelen.