Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein

Functieomschrijving

Voor Gemeente Oisterwijk zoeken wij een Kwartiermaker Hervorming Sociaal Domein. Je werkt aan een toekomstbestendig sociaal domein bij de gemeente Oisterwijk. Zij zetten sterker in op preventie, welzijn en de kracht van de samenleving. Zij kijken naar wat inwoners zelf kunnen en hoe hun eigen netwerk kan helpen. De sociale basis speelt hierbij een belangrijke rol en specialistische zorg wordt alleen ingezet als dat echt nodig is.

Je draagt bij aan de beweging van zorg naar welzijn. Samen met inwoners, organisaties en ondernemers werk je aan een samenredzaam en inclusief Oisterwijk. Je doel is problemen zoveel mogelijk te voorkomen, inwoners zo zelfstandig mogelijk laten leven en zorgen dat iedereen kan meedoen.

Als kwartiermaker verbind, versnel en borg je de verschillende ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je werkt samen met collega's, maatschappelijke partners en inwoners.

Concreet betekent dit dat je:

• het bestaande programmaplan vertaalt naar een concreet uitvoeringsprogramma met een planning, resultaatafspraken en financiële sturing;
• regie voert op de samenhang tussen de verschillende projecten binnen het programma, zoals de ontwikkeling van het Loket Wegwijs naar een Stevig Lokaal Team, het versterken van de sociale basis en de ontwikkelingen rondom specialistische ondersteuning;
• de voortgang, samenhang en resultaten van het programma bewaakt en waar nodig voorstellen doet om bij te sturen;
• de samenwerking binnen het programmateam organiseert en met betrokken projectleiders afspraken maakt over resultaten, voortgang en samenhang;
• draagvlak creëert bij het college, de gemeenteraad, maatschappelijke partners en inwoners, rekening houdend met verschillende belangen en politiek-bestuurlijke gevoeligheden;
• een netwerk opbouwt en onderhoudt van partijen die bijdragen aan de doelen van het programma en zorgt dat inwoners hierbij een passende rol krijgen;
• de financiële voortgang van het programma bewaakt, hierover rapporteert en de opdrachtgever adviseert bij noodzakelijke bijsturing;
• zorgt voor kennisoverdracht aan collega's en voor een goede borging van de nieuwe werkwijze zodat de organisatie na afloop zelfstandig verder kan.

Ook het team Beleid & Regie is in ontwikkeling. Als onderdeel van de opdracht onderzoek je hoe deze teamontwikkeling en het programmatisch en/of opgavengericht werken elkaar kunnen versterken en geef je hierover een concreet advies.

Aan het einde van de opdracht ligt er een duidelijk en uitvoerbaar programma en is er aantoonbare voortgang op de verschillende projecten. De afspraken over samenwerking, rollen en resultaten zijn helder en de nieuwe werkwijze en kennis zijn overgedragen en geborgd binnen de organisatie.

jouw profiel

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programmatisch en/of opgavengericht werken en met complexe veranderopgaven, bij voorkeur met ervaring of affiniteit met het sociaal domein.
• Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt goed inzicht in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet om te gaan met verschillende belangen. Je kunt mensen en organisaties verbinden en draagvlak creëren voor veranderingen.
• Je werkt zowel strategisch als praktisch: je houdt overzicht, ziet samenhang tussen ontwikkelingen en stuurt op concrete resultaten. Je communiceert duidelijk en analyseert ingewikkelde vraagstukken goed.
• Je neemt vanuit jouw kennis en ervaring zelfstandig verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de opdracht en adviseert de opdrachtgever over aanpak, voortgang en eventuele bijsturing.