Functieomschrijving
Voor Hoogheemraadschap van Delfland zoeken wij een Kwartiermaker. Je werkt als kwartiermaker en manager aan het opzetten van een nieuwe afdeling met professionals die maatschappelijke ontwikkelingen vertalen naar verkenningen, plannen en tactisch beleid binnen het Hoogheemraadschap van Delfland. Je afdeling werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en kenmerkt zich door een open, professionele en gedreven sfeer.Doel van de opdracht
- Jij stuurt de afdeling hiërarchisch aan en coacht medewerkers.
- Je realiseert samenwerking met derden op thema’s als waterkwaliteit, waterkwantiteit, waterveiligheid, klimaatadaptatie en duurzaamheid.
- Je versterkt de samenwerking met andere afdelingen.
- Je draagt bij aan planvorming, tactische beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering.
- Je onderhoudt interne en externe netwerken, inclusief bestuurlijke stakeholders.
Resultaatgebieden
- Je zorgt ervoor dat de afdeling wordt gevormd op basis van logische principes en functioneert als een samenhangend team met heldere prioriteiten.
- Je borgt continuïteit en kwaliteit van de samenwerking met derden, planvorming en tactische beleidsontwikkeling.
- Strategische thema’s vertaal je naar concrete plannen met derden, stem je af en werk je uit tot bestuurlijke voorstellen.
- Je versterkt de samenwerking met andere afdelingen en externe partners.
Competenties
- Resultaatgerichtheid
- Organiserend vermogen
- Samenwerkingsvermogen
- Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatie
Delfland zorgt in een van de meest laaggelegen en dichtbebouwde delen van de Randstad – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op 41.000 hectare – voor droge voeten en schoon en gezond water. Zij werken samen met inwoners en bedrijven aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland grote stappen gezet in het voorkomen van wateroverlast, het groener maken van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en menskracht. Door de eeuwen heen is het land aangepast om bestand te zijn tegen de grillen van het water. Dijken aanleggen gebeurde altijd in gezamenlijkheid en werd gekenmerkt door consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners. Delfland benut deze historische kracht optimaal bij het uitvoeren van hun zorg voor de bewoonbaarheid van het land en de bescherming en verbetering van het leefmilieu. Het waterschap staat midden in de maatschappij en blijft zoeken naar een optimaal maatschappelijk effect.
Functie eisen
GeenFunctie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare werkervaring met toezicht, veiligheid en integriteitsvraagstukken in een overheidscyclus
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl en ervaring met teamontwikkeling; het is een pre als je drie concrete voorbeelden kunt geven waarin je dit aantoont
