Kwartiermaker

Functieomschrijving

Voor Gemeente Enschede zoeken wij een Kwartiermaker.
Kwartiermaker Power Enschede

Power Enschede staat op een kantelpunt. De maatschappelijke waarde staat vast, maar de toekomstige opdracht, positionering en organisatie vragen om scherpe keuzes. Als kwartiermaker verbind je inwoners, vrijwilligers, professionals en partners aan een heldere koers. Je ontwikkelt een besluitrijp voorstel en organiseert de overgang naar de volgende fase.

Wat is Power Enschede?
Power Enschede ondersteunt inwoners bij het ontwikkelen van talenten, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van participatie in de samenleving. De methodiek gaat uit van eigen kracht en ontwikkeling van inwoners. De kracht van Power ligt in de combinatie van individuele ontwikkeling, sociale activering en verbinding in de wijk, en in de ontmoetings- en netwerkfunctie voor inwoners met een grotere afstand tot werk of maatschappelijke deelname.

Aanleiding van de opdracht
Intern onderzoek bevestigt de maatschappelijke waarde van Power. Tegelijkertijd veranderen de maatschappelijke opgaven en de inrichting van het sociaal domein. Daarom zijn scherpe keuzes nodig over doelgroep, maatschappelijke resultaten en activiteiten van Power. Ook moet helder worden hoe Power zich verhoudt tot wijkteams, de sociale basis en andere voorzieningen en wat dit vraagt van organisatie, samenwerking, vrijwilligers en huisvesting. Jij brengt deze vragen in kaart en werkt de richting uit.

De opdracht

• Je maakt scherp voor wie Power er is, welke maatschappelijke waarde centraal staat en wat Power wel en niet doet.
• Je werkt de positionering en samenwerking met wijkteams, de sociale basis en andere partners uit.
• Je bepaalt welke rollen, capaciteit en ondersteuning van vrijwilligers nodig zijn.
• Je brengt de benodigde locaties en faciliteiten in beeld, met de situatie in West als concreet vraagstuk.
• Je werkt een overgangsplan uit met besluiten, acties, verantwoordelijkheden, randvoorwaarden, risico's en fasering.

Je stelt de maatschappelijke opdracht centraal en bepaalt daarna welke organisatie en huisvesting daarbij passen. Je beoordeelt bestaande werkwijzen kritisch en doet gedegen voorstellen voor verandering, met oog voor draagvlak en continuïteit tijdens de overgang.

Wanneer is de opdracht geslaagd?
De opdracht is geslaagd wanneer je een gedragen, besluitrijp voorstel oplevert voor koers, doelgroep, activiteiten en positionering van Power, inclusief de benodigde organisatie, de rol van vrijwilligers, samenwerking en huisvesting. Je levert daarnaast een concreet overgangsplan met duidelijke beslispunten, acties en fasering dat de nieuwe fase uitvoerbaar maakt.

Jouw profiel
Je bent een stevige en verbindende professional die complexe maatschappelijke en organisatorische vraagstukken snel doorgrondt. Je luistert, brengt belangen bij elkaar en durft richting te kiezen. Je maakt dilemma's en gevolgen zichtbaar en vertaalt visie naar haalbare besluiten en uitvoering. Je bouwt voort op wat werkt, zonder bestaande structuren, werkwijzen of locaties als vanzelfsprekend te beschouwen. Tijdens de overgang bewaak je draagvlak en continuïteit.

• Minimaal hbo+ of academisch denk- en werkniveau.
• Aantoonbare ervaring als programmamanager, organisatieadviseur, strategisch projectleider of in een vergelijkbare veranderrol binnen een complexe maatschappelijke of publieke omgeving.
• Kennis van het sociaal domein en inzicht in de samenwerking tussen gemeenten, wijkteams, de sociale basis, vrijwilligers en maatschappelijke partners.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, participatieve processen en veranderopgaven.
• Het vermogen om uiteenlopende perspectieven te verbinden en te vertalen naar scherpe, bestuurlijk bruikbare keuzes.
• Een resultaatgerichte werkwijze waarbij je naast analyse ook een gedragen, realistisch en uitvoerbaar voorstel oplevert.