Functieomschrijving
Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een Kwartiermaker Ruimtelijke Ontwikkeling.Je werkt binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling (RO), waar de beleidsontwikkeling voor het ruimtelijk en sociaal domein is ondergebracht. De afdeling bestaat uit ongeveer 60 fte, verdeeld over 3 teams en wordt momenteel aangestuurd door één afdelingshoofd. De drie teams hebben elk een eigen teamleider.
Als kwartiermaker en afdelingshoofd ruimtelijke ontwikkeling (RO) ben je verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de recente splitsing tussen RO en Maatschappelijke Ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat de reguliere processen en de aansturing van de teams op orde komen. Daarnaast draag je bij aan de organisatieontwikkeling waarbij samenwerking met het afdelingshoofd Maatschappelijke Ontwikkeling essentieel is.
- Je creëert rust en overzicht
- Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring als kwartiermaker en adviseert gemakkelijk over veranderprocessen binnen een afdeling
- Je hebt ruime managementervaring en bent ervaren in het leidinggeven aan leidinggevenden
- Je bent een sterke netwerker en denkt en handelt strategisch
- Je gaat door op de ingezette koers van zakelijkheid en planmatigheid
- Kennis en ervaring met ruimtelijke ontwikkeling is een pre, maar geen harde eis
In deze opdracht kies je zelfstandig hoe je de werkzaamheden uitvoert. Vervanging door een gekwalificeerde professional is mogelijk na overleg met de opdrachtgever. Je maakt gebruik van eigen middelen en materialen en bent zelf verantwoordelijk voor je professionele ontwikkeling.
Maandelijks lever je een voortgangsrapportage aan de directie. Per kwartaal vindt er een evaluatie plaats van de resultaatgebieden. Bij afronding van de opdracht stel je een eindrapportage op.
Competenties
- Verantwoordelijkheid: Je komt afspraken na en accepteert de gevolgen van je eigen handelen.
- Visie: Je neemt afstand van de dagelijkse praktijk en plaatst zaken in een breder perspectief. Je richt je op de lange termijn en vertaalt informatie naar toekomstgerichte ideeën.
- Coachen: Je begeleidt individuele medewerkers en teams in hun verdere ontwikkeling, passend bij de werksituatie.
- Leidinggeven: Je geeft situationeel sturing aan medewerkers en teams bij de taakvervulling.
- Creativiteit: Je bedenkt verschillende mogelijkheden om problemen op te lossen en ontwikkelt nieuwe werkwijzen ter vervanging van bestaande methoden en technieken.
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken zo’n 800 collega’s samen aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, iedereen kent elkaar, en er is zicht op wat er speelt. Hun motto is: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Functie eisen
- Je bent zelfstandig ondernemer en beschikt over meerdere opdrachtgevers. Je draagt zelf het ondernemersrisico en bepaalt zelfstandig jouw werktijden en tarieven.
- Je bent beschikbaar vanaf 5 januari 2026 voor 32-36 uur per week.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in management- en kwartiermakersfuncties binnen gemeentelijke instellingen.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden binnen gemeentelijke instellingen
- Het is een pru00e9 als je aantoonbare werkervaring hebt in de afgelopen 5 jaar binnen het ruimtelijk domein van een gemeentelijke instelling
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als interim leidinggevende aan leidinggevenden of kwartiermaker, waarbij je hebt geadviseerd over en veranderingen hebt geu00efmplementeerd in de sturing van de eigen afdeling en samenwerkingsketens met andere afdelingen, toegelicht middels een voorbeeld
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een middelgrote gemeente van 30.000 u2013 100.000 inwoners
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo bacheloropleiding op het gebied van Bedrijfskunde, Bestuurskunde of MBA
