Functieomschrijving
Voor RUD Zeeland zoeken wij een Kwartiermaker VTH.Vanaf 1 januari 2026 werk je binnen de RUD Zeeland in een nieuwe organisatiestructuur. De organisatie bestaat dan uit een directeur, concerncontrol en twee units: 'Uitvoering VTH' en 'Regie, ontwikkeling & support'. Binnen de unit uitvoering VTH zijn er diverse brancheteams waarin taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving worden uitgevoerd. Het werken in deze brancheteams is nieuw voor de organisatie en moet verder worden opgezet en ingevuld.
Als kwartiermaker krijg je de opdracht om voor een of twee van de drie nieuwe teams (Vergunningen, Industrie, Handhaving en Interventies) binnen de unit uitvoering VTH samen met de teamleden een nieuwe samenwerkingsstructuur op te zetten. Jouw eerste aandachtspunten zijn teamvorming, communicatie en kwaliteitsbewaking. Je werkt naar een concreet resultaat toe: een overzicht of plan (maart 2026) met daarin de te bereiken resultaten voor het team, een goede taakverdeling en een nieuwe overlegstructuur. In de resterende periode coach en begeleid je het team en de teamleden bij de uitvoering van dit plan. Je werkt samen met de teamleiders van andere teams aan het opbouwen en versterken van de nieuwe organisatie en je zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de toekomstige teamleiders.
Competenties
- Luisteren
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren
Organisatie
In Nederland zijn 28 RUD’s, waarvan RUD Zeeland er één is. Deze organisatie bestaat uit de afdelingen Staf, Vergunningverlening en Toezicht/Handhaving.
Het kantoor van RUD Zeeland is vanaf 1 januari 2026 gevestigd aan de Buitenruststraat in Middelburg.
Voor meer informatie kun je terecht op hun website www.rud-zeeland.nl.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als manager of teamleider bij een overheidsorganisatie binnen de afgelopen 5 jaar
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar met verandertrajecten, het opzetten van nieuwe teams en het vastleggen van bijbehorende afspraken en structuren
- Je bent per 7 januari 2026 volledig beschikbaar en minimaal 32 uur per week inzetbaar
Functie wensen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde wo masteropleiding
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als manager of teamleider bij een overheidsorganisatie
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verandertrajecten, het opzetten van nieuwe teams en het vormgeven van bijbehorende afspraken en structuren. Benoem dit duidelijk in je werkervaring
