Kwartiermaker Voedsel

Functieomschrijving

Voor de gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Kwartiermaker Voedsel.

De functie
De kwartiermaker voedsel heeft als taak om kwartier te maken op twee ambities van programmateam voedselstrategie die in co-creatie met het veld moeten worden uitgevoerd. Specifiek gaat het om een tweetal ambities: de inhoudelijke voorbereiding van de uitvoeringsbijeenkomst voedselstrategie voor 150-200 personen in juni 2024, en de ontwikkeling van Amsterdamse voedselhubs in 2024-2025. Beide ambities worden in co-creatie met interne en externe stakeholders vormgegeven, waardoor ervaring met participatie en co-creatie een vereiste is.

Het project
Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.

Binnen het integrale programmamanagement is het nodig om alle samenwerkingspartners in het ‘Voedselveld’ te betrekken en de uitvoering aan te jagen. Hiervoor is externe inzet nodig, vallen niet binnen reguliere werkzaamheden.

Binnen het integrale programmamanagement zijn de ontwikkeling van zogenaamde ‘Voedselhubs’ benoemd als mogelijke organisatie- en uitvoeringsvorm om voedselstrategie in verschillende Amsterdamse buurten tot uitvoering te brengen. Deze ‘voedselhubs’ zijn geen onderdeel van regulier beleid en in ontwikkeling in samenwerking met partners en maatschappelijke initiatieven.

Resultaatafspraken
Werkconferentie 21 juni 2024

• Organiseren redactieraad.
• Organiseren deelsessies.
• In samenwerking met communicatie adviseur en programma manager inhoudelijke organisatie van de werkconferentie.

Twee Voedselhubs in Amsterdam

• Analyse potentie en levensvatbaarheid van voedselhubs voor uitvoering voedselstrategie.
• In kaart brengen welke gemeentelijke diensten en partners betrokken moeten worden bij de tot standkoming van de voedselhubs.
• Propositie van twee voedselhubs, inhoudelijk en financieel.

Afstemming
Je werkt zelfstandig aan de organisatie van de werkconferentie van 21 juni. Bijsturing en evaluatie vindt 2-wekelijks plaats via een overleg met de programmamanager en de communicatiemedewerker.

Je werkt zelfstandig aan de twee voedselhubs. Bijsturing en evaluatie vindt 4-wekelijks plaats in een overleg met de programmamanager en de projectleiders Voedselverspilling en Sociaal.

De organisatie
Met ruim 18.000 collega's zorgen ze ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven zij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. Ze willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. Ze koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor hun organisatie én hun stad.

De opdrachtgever
Gemeente Amsterdam wil met de aangescherpte voedselstrategie en uitvoeringsagenda 2023-2026 de voedseltransitie versnellen. Het integrale programmateam voedselstrategie kan deze ambitie alleen waarmaken in nauwe samenwerking met andere partijen. Intern zijn dat andere directies en de stadsdelen. Extern zijn dat de o.a. de organisaties, initiatieven, ondernemers en netwerken die zich inzetten voor gezond, eerlijk en betaalbaar en duurzaam voedsel voor Amsterdammers.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.