Functieomschrijving
Voor Nederlandse Spoorwegen zoeken wij een Learning & Development Specialist. Je bent de specialist die collega’s helpt leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen.Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten en performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen.
- Je past methodieken toe die leren in en tijdens het werk faciliteren, zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer.
- Je ontwikkelt hands-on leeroplossingen met tools als Articulate Rise, Storyline en HiHaHO, afgestemd op de praktijk.
- Je bepaalt wanneer leren op de werkplek effectief is en wanneer simulaties of formele trainingen nodig zijn, bijvoorbeeld vanwege veiligheid of impact van fouten.
- Je werkt aan afgebakende opdrachten waarbij jouw expertise in blended leeroplossingen zichtbaar is.
- Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.
Waar je werkt
Je werkt binnen het logistieke domein van de opdrachtgever, met een duidelijke nadruk op het ontwikkelen van praktische leermiddelen voor operationele doelgroepen. Zij zoeken geen puur adviseur, maar iemand die creatieve, toepasbare leeroplossingen maakt en analyses koppelt aan methodieken zoals 5MON. Het team bestaat uit opleidingskundigen en adviseurs waarin samenwerking en afwisseling belangrijk zijn.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau; een opleidingskundige achtergrond is een pre.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D.
- Je hebt ervaring binnen complexe organisaties (corporate, technische of operationele omgevingen).
- Je kent 5 Moments of Need en werkt vaardig met Articulate Rise; kennis van Storyline en HiHaHO is een pre.
- Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en bij voorkeur ervaring met leerprogramma’s die bijdragen aan gedrags- en cultuurverandering.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: je doet en pakt het voortouw.
- Je spreekt de taal van de werkvloer en van het management en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk.
- Je bent kritisch, reflectief en durft je uit te spreken en goed te luisteren.
Wat je kunt verwachten
Je draagt bij aan doelen op het gebied van bereikbaarheid en duurzame mobiliteit en werkt in een omgeving die resultaatgerichtheid en vooruitgang waardeert.
Zij bieden ruimte voor eigen initiatief en afwisseling in je werk; geen dag is hetzelfde.
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau; een opleidingskundige opleiding is een pre
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D
- Je hebt ervaring in complexe organisaties (bijvoorbeeld corporate, technische of operationele organisaties met minimaal 3.000 werkplekken)
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
- Je hebt kennis van 5 Moments of Need en van Articulate Rise
Functie wensen
- Je hebt kennis van Articulate Storyline en HiHaHo
- Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's die bijdragen aan gedrags- en cultuurverandering
