Functieomschrijving
Voor Gemeente Baarn zoeken wij een L&O Expert.Je werkt aan het uitwerken van een implementatieplan L&O op basis van het nieuwe L&O beleid, dat door het MT is vastgesteld en ter instemming bij de OR wordt voorgelegd. Je vertaalt de visie naar een operationeel opleidingsbeleid, inclusief een opleidingskalender met specifieke informatie voor verschillende doelgroepen. Daarnaast stel je een overzicht samen van verplichte vak- en teamtrainingen voor diverse teams en zorg je voor de budgetverdeling per team of persoon.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Zorgdragen dat medewerkers en managers bekend zijn met de visie op leren, het L&O beleid en hun verantwoordelijkheden.
- Opstellen van een jaarplan L&O en ontwikkelen van het leeraanbod, afgestemd op de organisatieontwikkeling voor de komende jaren.
- Faciliteren van leidinggevenden in het voeren van groeigesprekken over leren en ontwikkelen, zodat medewerkers worden uitgedaagd zich verder te ontwikkelen.
- Integreren van leren en ontwikkelen als onderdeel van teamontwikkelplannen en de ontwikkeling binnen teams.
- Monitoren en evalueren van de effecten van leren, volgens de businessplancyclus, en waar nodig bijsturen. Je verwerkt succescriteria in de managementrapportages.
Competenties
- Luisteren
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Initiatiefrijk
Organisatie
Bij de gemeente Baarn werken ruim 175 mensen. Zij hebben enthousiaste medewerkers nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor zowel inwoners als organisatie.
De organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op afwisselende werkdagen, collegialiteit en nauwe samenwerking met het gemeentebestuur en management. De organisatie werkt steeds meer in verbinding met inwoners en intern met collega’s uit verschillende vakgebieden. In deze functie krijg je veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelfstandig te regelen.
De organisatie is volop in beweging en richt zich op klantgericht werken en het verder ontwikkelen van de organisatie en dienstverlening. Zij zoeken regelmatig enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in de kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Jouw profiel
- Je beschikt over de genoemde competenties.
- Je voelt je uitgedaagd om bij te dragen aan ontwikkeling en vernieuwing binnen de organisatie.
- Je bent gericht op samenwerken en neemt initiatief.
- Je kunt overtuigend communiceren en analytisch denken.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een pragmatische aanpak voor het ontwikkelen en implementeren van de basis van L&O
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Je hebt ten minste 2 referentieprojecten in de afgelopen 3 jaar afgerond, waarvan ten minste één bij een gemeente
Functie wensen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van onderwijs
- Je hebt kennis van trends op het gebied van Leren & Ontwikkelen (leren op de werkvloer / digitale leervormen)
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of adviseur in leren en ontwikkelen binnen (semi)publieke organisaties
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen binnen een gemeente
- Het is een pre als je kennis hebt van de methode Positioneren en Professionaliseren van Leren
