Functieomschrijving
Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Maatschappelijk Werker Kinderopvang Toeslagenaffaire. Je begeleidt zelfstandig kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire. Je richt je op herstel, stabilisatie en het vergroten van hun zelfredzaamheid door het leveren van maatwerkondersteuning op meerdere levensdomeinen.Als ervaren en zelfstandig werkende maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire werk je met professionele zelfstandigheid. Je bepaalt zelf je aanpak, planning en werkwijze.
Je levert gedurende de opdracht de volgende concrete resultaten:
- Je behandelt zelfstandig een afgebakende caseload van kinderen/jongvolwassenen van erkend gedupeerden.
- Voor iedere inwoner rond je een brede intake af en leg je een door de inwoner gedragen plan van aanpak vast.
- Je biedt begeleiding gericht op herstel en perspectief op de volgende domeinen:
- psychosociaal functioneren;
- gezin en relaties;
- financiën en schulden (in overleg met financiële specialisten);
- wonen;
- opleiding, werk en dagbesteding.
Je past stress-sensitieve en herstelgerichte dienstverlening toe. Je zet zichtbaar in op het versterken van vertrouwen van inwoners richting hulpverlening en overheid. Je kiest flexibel interventies die passend zijn bij leeftijd, ontwikkelingsfase en belevingswereld van de inwoner.
Je stemt functioneel af met andere professionals binnen het Steunpunt (maatschappelijk werkers, financieel specialisten en gedragswetenschapper), uitsluitend gericht op optimale ondersteuning van inwoners. Je werkt samen met externe partijen, zoals zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en ketenpartners wanneer dit nodig is voor het behalen van de doelen van inwoners.
Je legt tijdig en correct relevante gegevens, voortgang en resultaten van inwoners vast in het gemeentelijk registratiesysteem (Civision). Je levert voortgangsinformatie en eindresultaten per casus aan, conform afgesproken formats.
Herstelgerichte casusresultaten
- Per toegewezen inwoner (ouder, nabestaanden, ex-partner en hun gezinnen) voer je een brede intake uit en leg je deze vast.
- Voor iedere inwoner stel je een individueel, door de inwoner gedragen plan van aanpak op, voer je dit uit en pas je het waar nodig aan.
- Je ondersteuning draagt aantoonbaar bij aan herstel, stabilisatie en/of vergroting van de zelfredzaamheid op één of meerdere levensdomeinen (psychosociaal, gezin/relatie, financiën, wonen, opleiding/werk of dagbesteding) en bij de minderjarige gezinsleden.
Afgeronde begeleidingsfasen
- Je sluit casussen af of draagt deze over met een duidelijke eindstatus (zoals afgerond, volledig zelfredzaam, structurele ondersteuning elders of inzet van een passend vervolgtraject).
- Bij afsluiting maak je per inwoner inzichtelijk welke doelen zijn behaald en welke vervolgstappen buiten de opdracht zijn belegd.
Stress-sensitieve en herstelgerichte werkwijze
- Je werkt aantoonbaar stress-sensitief en houdt rekening met trauma, wantrouwen richting overheid en de individuele belevingswereld van inwoners.
- Je stemt interventies af op leeftijd, ontwikkelingsfase en persoonlijke situatie van de inwoner en draagt zo bij aan het herstelproces.
Samenwerkingsresultaten
- Wanneer nodig betrek je succesvol externe voorzieningen of ketenpartners, wat resulteert in concrete vervolgafspraken of ingezette ondersteuning.
- Jouw afstemming met andere professionals resulteert in samenhangende ondersteuning zonder doublures.
Dossiervorming en verantwoording
- Je legt alle relevante inwonergegevens, voortgang en resultaten tijdig en correct vast in Civision of een gelijkwaardig systeem.
- Je levert periodiek een overzicht van behaalde resultaten en aan het einde van de opdracht een eindverantwoording op hoofdlijnen.
Randvoorwaarden
Je werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of afhankelijkheid van het team.
Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, zolang je het eindresultaat conform de opdracht en tijdig oplevert.
Je vervangt geen medewerker en bent niet ingebed in de lijnorganisatie. De opdrachtgever toetst alleen het eindresultaat, niet het proces. Jij bewaakt en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
Competenties
- Empathisch vermogen
- Stressbestendig
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Betrouwbaar
- Geduldig
- Vraag-, resultaat- en klantgericht
- Leergierig en onderzoekend
- Samenwerkingsgericht
Organisatie
De gemeente Pijnacker-Nootdorp is een groeigemeente waar het inwoneraantal de komende jaren toeneemt van 55.000 naar 65.000. Zij werken aan grote projecten op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie. Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooroplopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid. Wonen in Pijnacker-Nootdorp is aantrekkelijk door goede voorzieningen en een prettige ligging in het groen, met uitstekende verbindingen naar Den Haag en Rotterdam.
De ambtelijke organisatie bestaat uit circa 500 medewerkers. De organisatiecultuur wordt gekenmerkt door een informeel karakter, vertrouwen en veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. Medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op de organisatie waarvoor zij werken.
De gemeente Pijnacker-Nootdorp voert, in opdracht van het Rijk, de lokale hersteloperatie uit voor gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire en hun kinderen. Binnen dit kader is een Steunpunt ingericht dat ondersteuning biedt op meerdere levensdomeinen, met als doel herstel, stabilisatie en het hervatten van een zo zelfstandig mogelijk (gezins-)leven.
Voor een afgebakende periode wordt een zelfstandig professional ingeschakeld voor het uitvoeren van specialistische maatschappelijke ondersteuning aan kinderen en jongvolwassenen van erkend gedupeerden.
Met jouw specialistische kennis versterk je dit team tijdelijk als maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire en lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie. Je inzet is tijdelijk, resultaatgericht en gericht op een specifiek, hieronder omschreven eindproduct.
Jouw profiel
Je beschikt over relevante ervaring als maatschappelijk werker en hebt aantoonbare affiniteit met herstelgericht werken, traumaverwerking en ondersteuning bieden aan kinderen, jongeren en gezinnen binnen complexe situaties.
Je kunt zelfstandig casuïstiek behandelen en resultaatgericht werken. Je communiceert duidelijk, legt makkelijk contact en hebt oog voor het perspectief van de inwoner. Je weet goed samen te werken in een multidisciplinair team én met externe ketenpartners. Je bent flexibel, zorgvuldig en toont initiatief.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Maatschappelijk werker Kinderopvang Toeslagenaffaire binnen een gemeente
- Je bent per 16 februari 2026 36 uur per week beschikbaar en vanaf 1 juli 2026 27 uur per week beschikbaar
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met Civision
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met hulpverleningsmethodieken en gesprekstechnieken, en je kunt dit duidelijk weergeven middels een voorbeeld in je CV
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het Sociaal Domein van een middelgrote gemeente met 30.000 – 100.000 inwoners
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met alle fasen van de hersteloperatie toeslagenaffaire, en je kunt dit duidelijk weergeven in je CV
- Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met stress-sensitieve dienstverlening
- Je hebt specifieke kennis van 3 van de volgende problematieken: Psychiatrie/geestelijke gezondheidszorg, Schulden, Verslaving, Forensische zorg, Jeugdzorg of Echtscheiding, en kunt dit onderbouwen met voorbeelden
- Je hebt aantoonbaar 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Civision, en benoemt waar je deze ervaring hebt opgedaan
