Functieomschrijving
Voor Gemeente Velsen zoeken wij een Manager Advies en Projecten. Als manager van Team Advies en Projecten vervul je meerdere rollen waarin je richting geeft en ruimte creëert.Leidinggeven en teamontwikkeling
Je coacht medewerkers, doorbreekt patronen en faciliteert leren en ontwikkelen.
Je stimuleert eigenaarschap en samenwerking, zodat het team verantwoordelijkheid neemt en samen keuzes maakt, altijd in lijn met hun kernwaarden.
Leidinggeven in een veranderende omgeving
Je brengt het team in positie voor dynamische taken binnen het domein Bedrijfsvoering.
Je speelt een sleutelrol bij het vormgeven en implementeren van veranderingen en vertaalt strategische keuzes naar concrete acties en teamprioriteiten.
Bijdragen aan domeinsturing en organisatieontwikkeling
Samen met de manager Service en Ondersteuning en de manager Informatie vorm je het managementteam van het domein Bedrijfsvoering.
Je stuurt op samenhang, samenwerking en integraliteit en draagt actief bij aan de visie en strategie van de opdrachtgever en aan de ontwikkeling van het organisatiebrede managementteam.
Team en context
Je werkt binnen Team Advies en Projecten, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering.
Het team bestaat uit ongeveer 33 interne adviseurs op het gebied van Financiën, HR, Juridische Zaken en projectleiders.
Het domein Bedrijfsvoering ondersteunt andere domeinen met advies en dienstverlening, altijd vanuit verbinding en begrip voor de interne klant.
Andere domeinen zijn Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Publiek en Bestuur, en Directie en Concern Control.
Jouw profiel
- Ervaring met leidinggeven aan advies- of projectteams en het ontwikkelen van professionals.
- Sterke coachende vaardigheden en het vermogen om patronen te doorbreken en leren te faciliteren.
- Ervaring met het begeleiden van veranderingen en het omzetten van strategie naar uitvoering.
- Inzicht in adviesdomeinen zoals Financiën, HR en Juridische Zaken en affiniteit met projectmatig werken.
- Goede bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden richting verschillende stakeholders.
- Resultaatgericht, verbindend en in staat om integraliteit en samenwerking te bevorderen.
Als dit aansluit bij jouw ambitie en ervaring, pas je uitstekend binnen deze rol.
Functie eisen
- Je bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef die vertrouwt op de kracht van mensen. Je voelt wat er leeft bij medewerkers, stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen en buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen
- Je schakelt soepel met bestuurders, directie en collega's op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Je weet wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw neemt
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met en werkervaring in bedrijfsvoering
- Je hebt bij voorkeur kennis van gemeentelijke financiën
- Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen
- Je hebt een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid
