Functieomschrijving
Voor Gemeente Velsen zoeken wij een Manager Advies en Projecten.Wat ga je doen?
Als manager van Team Advies en Projecten vervul je meerdere rollen waarbij je richting geeft aan het team en ruimte creëert voor ontwikkeling.
- Sturen op proces en teamontwikkeling
Je werkt vanuit vertrouwen, eigenaarschap en binnen een platte, informele organisatie. Je coacht medewerkers, doorbreekt bestaande patronen en faciliteert leren en ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur waarin het team verantwoordelijkheid neemt, samenwerkt en weloverwogen keuzes maakt – altijd in lijn met de kernwaarden van de opdrachtgever. - Leidinggeven in een veranderende omgeving
De taken binnen het domein Bedrijfsvoering zijn dynamisch. Jij zorgt ervoor dat jouw team steeds goed gepositioneerd is voor nieuwe uitdagingen. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van veranderingen binnen het domein. - Bijdragen aan domeinsturing en organisatieontwikkeling
Samen met de manager Service en Ondersteuning en de manager Informatie vorm je het MT van het domein Bedrijfsvoering. Je stuurt op samenhang, samenwerking en integraliteit. Ook lever je een actieve bijdrage aan de visie en strategie van de gemeente Velsen en de verdere ontwikkeling van het brede managementteam van de opdrachtgever.
Je gaat aan de slag binnen Team Advies en Projecten, dat onderdeel is van het domein Bedrijfsvoering. Dit team bestaat uit ongeveer 33 interne adviseurs op het gebied van Financiën, HR, Juridische Zaken en projectleiders.
Het domein Bedrijfsvoering ondersteunt andere domeinen met advies en dienstverlening, altijd vanuit verbinding en begrip voor de interne klant. Naast Bedrijfsvoering zijn er de domeinen Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Publiek en Bestuur, en Directie en Concern Control.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met leidinggeven aan en het ontwikkelen van teams.
- Je beschikt over coachende vaardigheden en weet medewerkers te inspireren en te motiveren.
- Je bent in staat om veranderingstrajecten te begeleiden en te realiseren.
- Je hebt een visie op organisatieontwikkeling en draagt actief bij aan integraal management.
- Je communiceert helder, werkt samen en handelt vanuit vertrouwen en verbinding.
Functie eisen
- Je bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef, die vertrouwt op de kracht van mensen. Je weet wat er leeft bij medewerkers, stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen én buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen
- Je schakelt soepel met bestuurders, directie en collega’s op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
- Je weet wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw neemt
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit en werkervaring met bedrijfsvoering
- Kennis over gemeentelijke financiën is een pré
- Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen
- Je hebt een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid
