Functieomschrijving
Voor Gemeente Velsen zoeken wij een Manager Advies en Projecten. Als manager van Team Advies en Projecten geef je richting en ruimte in meerdere rollen.Jouw verantwoordelijkheden
- Sturen op proces- en teamontwikkeling: je coacht medewerkers, doorbreekt patronen en faciliteert leren en ontwikkeling zodat het team eigenaarschap neemt en effectief samenwerkt in lijn met hun kernwaarden.
- Leidinggeven in een veranderende omgeving: je positioneert het team voor nieuwe uitdagingen en neemt het voortouw bij de vormgeving en implementatie van veranderingen binnen het domein Bedrijfsvoering.
- Bijdragen aan domeinsturing en organisatieontwikkeling: je werkt samen met collega-managers in het MT van het domein om samenhang, samenwerking en integraliteit te bevorderen.
- Aansturen van advies- en projectcapaciteit: je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en inzet van ongeveer 33 interne adviseurs op het gebied van Financiën, HR, Juridische Zaken en projectleiders, en zorgt dat dienstverlening aansluit bij de interne klant.
- Samenwerken met andere domeinen en bijdragen aan de visie en strategie van de gemeente Velsen en de ontwikkeling van het organisatiebrede managementteam.
Over het team en de werkomgeving
Je werkt binnen Team Advies en Projecten, onderdeel van het domein Bedrijfsvoering.
Het domein Bedrijfsvoering ondersteunt andere domeinen met advies en dienstverlening, met aandacht voor verbinding en begrip voor de interne klant.
Naast Bedrijfsvoering bestaan de domeinen Samenleving, Fysieke Leefomgeving, Publiek en Bestuur, en Directie en Concern Control.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven in een advies- of projectomgeving en met het coachen van professionals.
- Je bent bedreven in verander- en procesmatig werken en weet teams in positie te brengen voor nieuwe opgaven.
- Je hebt inhoudelijke kennis van of ervaring met bedrijfsvoeringsthema’s zoals Financiën, HR en juridische vraagstukken, en inzicht in projectmanagement.
- Je functioneert goed in een MT-rol, hebt strategisch inzicht en kunt verbinding leggen tussen beleid en uitvoering.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en stakeholdermanagement.
- Je werkt resultaatgericht, bent besluitvaardig en stimuleert een lerende en samenwerkende cultuur.
Spreekt deze rol je aan? Reageer als je enthousiast bent over het leiden van dit team en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering.
Functie eisen
- Je bent een inspirerend, toegankelijk en coachend leider met lef en vertrouwt op de kracht van mensen. Je weet wat er leeft bij medewerkers, stelt de juiste vragen, biedt kaders en richting en hebt oog voor talentontwikkeling, samenwerking en verbinding binnen en buiten je team. Je bent duidelijk, neemt je team mee in veranderingen en helpt hen nieuwe werkwijzen en competenties te ontwikkelen.
- Je schakelt soepel met bestuurders, directie en collega’s op verschillende niveaus en met verschillende achtergronden.
- Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
- Je weet wanneer je moet regisseren, delegeren of zelf het voortouw moet nemen.
- Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met en werkervaring in bedrijfsvoering.
- Kennis van gemeentelijke financiën is een pré.
- Je hebt inzicht in en gevoel voor politiek-bestuurlijke processen.
- Je hebt een coachende, verbindende en daadkrachtige persoonlijkheid.
