Manager Omgevingsteam

Functieomschrijving

Voor TenneT zoeken wij een Manager Omgevingsteam. Je leidt een multidisciplinair omgevingsteam dat werkt aan de uitbreiding van het hoogspanningsnet en draag je direct bij aan het oplossen van netcongestie en de energietransitie voor de opdrachtgever.
Je ondersteunt en coach je teamleden, bewaakt de kwaliteit van ontwerpen en zorgt voor afstemming met interne en externe stakeholders.

Jouw rol
Je ondersteunt de huidige manager bij de dagelijkse begeleiding van het Brownfield-Engineering team en neemt de leiding over een deel van het team (ongeveer 17 medewerkers).
Je stuurt project- en discipline engineers aan en werkt samen met lead-engineers om ontwerpen tijdig en conform eisen op te leveren, inclusief het waarborgen van asset-data en naleving van relevante wet- en regelgeving.
Je richt je op people management: begeleiding, ontwikkeling, planning van medewerkers en de dagelijkse operatie binnen jouw span of control. Je bent een ervaren leidinggevende die rust uitstraalt, duidelijk is en makkelijk verbinding maakt met mensen.

Verantwoordelijkheden

• Teamleiderschap & ontwikkeling: coachen, motiveren, prestatiemanagement en het stimuleren van continu leren; zorgen voor een veilige en professionele werkomgeving.
• Resource management: opstellen en bewaken van realistische engineeringresourceplanningen en afstemmen van vraag en aanbod.
• Verbetering & innovatie: signaleren van inefficiënties, doen van verbetervoorstellen en implementeren van best practices.
• Rapportage & communicatie: vertalen van strategische richtlijnen naar concrete taken en afstemmen met stakeholders en peers.

Organisatiecontext
Het engineeringteam maakt deel uit van een groter Brownfield-team en werkt nauw samen met buildteams en engineeringsteams van andere regio’s en centers of excellence. Je krijgt veel autonomie voor teamontwikkeling, procesverbetering en de oplevering van engineeringresultaten, en navigeert binnen een complex stakeholderlandschap om disciplines op elkaar af te stemmen.

Jouw werkzaamheden

• Voeren van individuele gesprekken en ontwikkelgesprekken.
• Coachen en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Stimuleren van werkplezier, betrokkenheid en een gezonde werk-privébalans.
• Creëren van een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving.
• Bewaken van personele inzet, werkdruk en capaciteit binnen projecten.
• Signaleren van knelpunten in personeelsplanning en bijdragen aan oplossingen.
• Bevorderen van samenwerking tussen disciplines, projecten en teams.
• Ondersteunen van kennisdeling en het verder ontwikkelen van een uniforme werkwijze.
• Ondersteunen van werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als sparringpartner voor medewerkers en de verantwoordelijk manager.

Jouw profiel
Ervaring en achtergrond

• Academisch werk- en denkniveau (bij voorkeur master of aantoonbaar gelijkwaardig).
• Aantoonbare leiderschapservaring binnen complexe infrastructuur- of energieprojecten of vergelijkbare omgevingen.
• Ervaring met aansturen van multidisciplinaire teams en opereren op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Bijdragen aan prestatieverbeteringen in output, doorlooptijd, kosten, veiligheid of kwaliteit.
• Ervaring met het succesvol doorvoeren van veranderingen in werkwijzen.
• Ervaring met grootschalige projecten in de hoogspannings- of energiesector is een pré; bekendheid met contractvormen zoals UAV/UAV-GC is een plus.

Competenties

• Klantgerichtheid: opbouwen van sterke relaties en leveren van klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: soepel bewegen binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamiek.
• Resultaatgerichtheid: consequent resultaten behalen, ook onder moeilijke omstandigheden.
• Besluitvaardigheid: goede en tijdige beslissingen nemen die vooruithelpen.
• Complexiteit beheersen: overzicht bewaren en effectief oplossen van complexe vraagstukken.
• Effectieve communicatie en mensgericht leiderschap: duidelijke richting geven met oog voor mensen.

Je draagt bij aan een stabiel en duurzaam energienet door je leiderschap, jouw vermogen om mensen te ontwikkelen en door processen te verbeteren ten behoeve van de opdrachtgever.