Manager Onshore Communication And Improvements

Functieomschrijving

Voor TenneT zoeken wij een Manager Onshore Communication And Improvements. Je werkt in een omgeving waar de energietransitie vraagt om versnelling, samenwerking en eigenaarschap.
Binnen de Onshore-organisatie van de opdrachtgever is de druk op uitvoering en betaalbaarheid groter dan ooit; om deze maatschappelijke opgave te realiseren bouwen zij aan een organisatie die continu leert, verbetert en innoveert.
Als Interim Manager Communication & Improvements geef je leiding aan professionals die werken aan het verbeterportfolio binnen Onshore en stuur je op het realiseren van resultaten door mensen, processen en strategie te verbinden.
Je draagt bij aan een organisatie die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor hun klanten én voor elkaar.

Impact en doel van de rol
Je bestuurt een deel van de Change & Improve-afdeling op interim basis onder de eindverantwoordelijkheid van de huidige Manager Change & Improve.
Je levert directe bijdrage aan efficiëntere processen en een lerende organisatie, en creëert stabiliteit, duidelijkheid en focus zodat afgesproken resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Verantwoordelijkheden

• Je stuurt een deel van het Change & Improve-team aan.
• Je geeft leiding aan een team van circa 16-17 professionals, waaronder communicatieadviseurs, change managers en andere vakexperts.
• Je stelt prioriteiten voor de inzet van medewerkers in afstemming met de huidige Manager Change & Improve.
• Je ontwikkelt medewerkers en creëert een stabiele, professionele werkomgeving met voorspelbare, resultaatgerichte output die aansluit op de strategie van Onshore.
• Je stuurt actief op prestaties, voortgang en het behalen van afgesproken resultaten.
• Je daagt initiatiefnemers uit om resultaten te realiseren en effecten zichtbaar te maken.
• Je verankert verbeterinitiatieven in processen, systemen en gedrag zodat verandering blijvend is.
• Je versterkt de veranderkracht van de organisatie door coaching, kennisdeling en het stimuleren van eigenaarschap.
• Je zorgt voor heldere, consistente en inspirerende communicatie over voortgang en resultaten van verbeterinitiatieven.

KPI's

• Je realiseert meetbare verbeteringen in proceskwaliteit, samenwerking en uitvoering.
• Je verhoogt de volwassenheid van resultaatgericht werken, processen en de effectiviteit van verbeterinitiatieven binnen Onshore.
• Je bent verantwoordelijk voor het succesvol opleveren van projecten en zorgt dat verbeterprogramma's aantoonbaar bijdragen aan de strategische doelen van de opdrachtgever.
• Je fungeert als schakel tussen business owners en borgt de implementatie van projectresultaten.
• Je zorgt voor transparante voortgangsrapportages, bewaakt sprintplanningen en stuurt op projectvoortgang.
• Je coördineert capaciteit- en resourceplanning en analyseert een realistische en efficiënte inzet van resources.
• Je stuurt op klanttevredenheid, voorspelbaarheid en continue verbetering.

Organisatiecontext
Je rapporteert aan de Manager Change & Improve en werkt nauw samen met Greenfield, Brownfield & Maintenance, Portfolio Planning & Standards, Finance & Performance en DTT.
Je beweegt effectief binnen een complex stakeholderlandschap en creëert alignment tussen teams, processen en strategie.
Je hebt een hoge mate van autonomie en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en het begeleiden van verandering.
Binnen jouw span of control geef je direct leiding aan circa 16-17 medewerkers.

Jouw profiel

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties en projectomgevingen.
• Ervaring binnen communicatie, verandermanagement of vergelijkbare disciplines is een pre.
• Je bent strategisch sterk, verbindend en resultaatgericht.
• Je hebt aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het creëren van draagvlak in complexe omgevingen.
• Je stuurt op prestaties en resultaten, zonder de menselijke kant van leiderschap uit het oog te verliezen.

Competenties

• Klantgerichtheid: je bouwt sterke klantrelaties en levert klantgerichte oplossingen.
• Organisatorisch inzicht: je beweegt je soepel binnen complexe beleids-, proces- en mensgerelateerde dynamiek.
• Resultaatgericht leiderschap: je behaalt consequent resultaten, stuurt op output en ondersteunt medewerkers in ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Besluitvaardigheid: je neemt goede en tijdige beslissingen die de organisatie vooruithelpen.
• Complexiteit beheersen: je krijgt snel inzicht in grote en soms tegenstrijdige informatie en lost problemen effectief op.
• Effectieve communicatie: je ontwikkelt en levert communicatie die duidelijk aansluit op de behoeften van diverse doelgroepen.
• Mensgericht leiderschap: je creëert betrokkenheid, vertrouwen en stabiliteit binnen teams, ook tijdens veranderingen.

Waarden van de opdrachtgever

• Eigenaarschap: doen wat telt voor gezamenlijk succes; resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed: lef tonen om vooruit te komen; versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding: elkaar versterken voor meer resultaat; echte samenwerking zet potentie om in performance.