Functieomschrijving
Voor Werkzaak Rivierenland zoeken wij een Manager Operationele Bedrijfsvoering en Inkomen. Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen geef je direct leiding aan vijf teammanagers. Je biedt deze managers richting, ruimte, duidelijke kaders en ruggensteun bij hun leiderschapsontwikkeling en het behalen van team- en organisatiedoelen. Daarnaast stuur je verschillende projecten aan binnen de bedrijfsvoering en het inkomensdomein. Je werkt vanuit vertrouwen en hanteert dienend leiderschap. Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor de teammanagers en adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams.In deze rol ben je een voorbeeld voor anderen en fungeer je als verbindende factor bij het continu verbeteren en vernieuwen van de dienstverlening. Je stimuleert het continu leren van en met elkaar. Opbouwende, ontwikkelgerichte en ook confronterende feedback ga je niet uit de weg; jouw doel is om samen iedere dag beter te worden.
Je geeft leiding aan vijf teammanagers met de volgende resultaatgebieden:
- Team Administraties
- Financiële administratie
- Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
- Contract- en clientadministratie
- Team Facilitaire diensten
- Informatiebeheer
- Functioneel beheer en ICT servicedesk
- Gebouwenbeheer
- Bedrijfsrestaurant
- KCC
- Facilitaire zaken
- Inkoop
- 2 Teams Inkomen
- Deze teams verstrekken bijstandsuitkeringen aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams werk je met de volgende clusters:
- Inkomen
- Uitkeringsadministratie
- Poort
- Handhaving
- Terugvordering en verhaal
- Bijzondere bijstand
- Bbz
- Team Verkoop & Logistiek
- Dit team is verantwoordelijk voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die aangewezen is op een beschutte interne werkplek. Ook verzorgt het team het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en de afstemming van logistieke processen.
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Visie
- Coachen
- Creativiteit
- Leidinggeven
Organisatie
Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Zij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Wanneer je bij Werkzaak Rivierenland aan de slag gaat, bouw je mee aan de organisatie. De werksfeer bepaal je samen met je collega’s. Jouw talenten worden actief ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan het continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende
- Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf
- Je woont bij voorkeur in de Regio Rivierenland en/of bent bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland
- Het is een pre als je Lean Green Belt gecertificeerd bent
- Je hebt een afgeronde opleiding bedrijfskunde op minimaal wo bachelor niveau
