Functieomschrijving
Voor Gemeente Maasdriel zoeken wij een Manager Publieke Dienstverlening. Als interimmanager ben jij verantwoordelijk voor de aansturing van team Publieke Dienstverlening, waaronder de clusters Communicatie en VTH.Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen en tussen de clusters en andere organisatieonderdelen en stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling.
Vanuit een dienstverlenende visie zorg je ervoor dat de teams hun werkzaamheden effectief uitvoeren en bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur.
Jouw verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan Publieke Dienstverlening, met name de clusters Communicatie en VTH.
- Als volwaardig MT-lid bijdragen aan MT-vergaderingen en de bestuurlijke agenda vertalen naar uitvoering.
- Zorgdragen voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening.
- Vertalen van bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten.
- Versterken van de samenwerking tussen de clusters, andere organisatieonderdelen en het bestuur van de opdrachtgever.
- Sturen op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en meetbare resultaten.
- Begeleiden van medewerkers bij organisatieontwikkeling, zoals teamplannen en herinrichting.
- Bevorderen van een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur.
- Bewaken van de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein.
- Coachen en begeleiden van een startende teamleider in diens ontwikkeling.
Jouw profiel
- Je beschikt over strategisch denkvermogen en kunt bestuurlijke koers vertalen naar uitvoering.
- Je bent organisatiesensitief en omgevingsbewust.
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl en stimuleert ontwikkeling en eigenaarschap.
- Je bent analytisch sterk en in staat snel overzicht te creëren.
- Je hebt overtuigingskracht, sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Je werkt resultaatgericht, besluitvaardig en handelt integer.
De opdrachtgever
De opdrachtgever is een gemeente met een ondernemend karakter en meerdere dorpen. Zij biedt een brede dienstverlening aan inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners en zoekt versterking van het management in Publieke Dienstverlening.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en teamcoaching
- Je hebt aantoonbare ervaring met communicatie en/of VTH-processen
- Je hebt aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering, HRM en financiën
