Functieomschrijving
Voor Gemeente Maasdriel zoeken wij een Manager Publieke Dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team Publieke Dienstverlening, waaronder de clusters Communicatie en VTH. Je brengt focus, structuur en verbinding, versterkt de samenwerking binnen en tussen de clusters en met andere organisatieonderdelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling en zorgt vanuit een dienstverlenende visie dat de teams effectief bijdragen aan de behoeften van inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en het bestuur.- Je geeft leiding aan Publieke Dienstverlening, met name de clusters Communicatie en VTH;
- Je neemt als volwaardig MT-lid deel aan MT-vergaderingen;
- Je zorgt voor een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening;
- Je vertaalt bestuurlijke en strategische doelstellingen naar concrete resultaten;
- Je versterkt de samenwerking tussen de clusters, andere organisatieonderdelen en hun bestuur;
- Je stuurt op kwaliteit, capaciteit, bedrijfsvoering en resultaten;
- Je begeleidt medewerkers bij organisatieontwikkeling (teamplan, publieke reis en mogelijk herinrichting);
- Je bevordert een open, lerende en resultaatgerichte teamcultuur;
- Je bewaakt de uitvoering van wettelijke taken binnen het VTH-domein;
- Je coacht en begeleidt een startende teamleider in diens ontwikkeling.
Jouw profiel
- Je beschikt over strategisch denkvermogen;
- Je hebt organisatiesensitiviteit;
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl;
- Je bent analytisch sterk;
- Je bent omgevingsbewust;
- Je hebt overtuigingskracht;
- Je handelt integer;
- Je hebt sterke communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Je bent resultaatgericht;
- Je bent besluitvaardig;
- Je kunt snel overzicht creëren.
Functie eisen
- Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interimmanager en/of afdelingsmanager binnen de publieke sector
- Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke en/of andere overheidsorganisaties
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van interimmanager en/of afdelingsmanager bij een gemeente
- Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement én teamcoaching
- Je hebt aantoonbare werkervaring met communicatie en/of VTH-processen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering, HRM én financiën
