Functieomschrijving

Voor Enexis zoeken wij een Manager Strategische Planning en Resources. Je geeft richting aan €450 miljoen aan investeringen in de energietransitie en combineert strategische portfoliosturing, ketenregie en organisatieontwikkeling in één van de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland.

De energietransitie vraagt om slimme, strategische keuzes die bepalen hoe Nederland er over tien jaar uitziet. Bij Enexis zijn zij verantwoordelijk voor de uitbreiding en vernieuwing van energie-infrastructuur binnen de keten HS/MS-Stations, waar jaarlijks circa 100 complexe infrastructurele projecten worden gerealiseerd met een gezamenlijke investeringsomvang van ongeveer €450 miljoen.

Daarom is er behoefte aan een ervaren leider die strategische planning, capaciteitssturing, ketensamenwerking en portfoliomanagement samenbrengt om deze opgave beheersbaar, voorspelbaar en uitvoerbaar te maken.

De afdeling HS/MS-Stations is verantwoordelijk voor de uitbreiding, ontwikkeling en instandhouding van hoog- en middenspanningsstations binnen het verzorgingsgebied. Met circa 500 medewerkers werken zij dagelijks aan de energie-infrastructuur van morgen. Binnen deze omgeving krijg jij de mogelijkheid om richting te geven aan de verdere professionalisering van portfolio-, capaciteits- en resource management en daarmee direct bij te dragen aan de versnelling van de energietransitie.

Werkzaamheden
  • Je ontwikkelt en bewaakt een stabiel langetermijnportfolio met een planningshorizon tot acht jaar.
  • Je brengt inzicht in strategische capaciteitsvraagstukken, afhankelijkheden tussen projecten, resourcebeschikbaarheid, leveringsrisico's, vergunningen en grondposities en de impact van keuzes op uitvoerbaarheid.
  • Je ontwikkelt scenario's en handelingsopties waarmee management en directie onderbouwde investerings- en capaciteitsbesluiten kunnen nemen.
  • Je start als kwartiermaker en ontwikkelt de volgende fase van Strategic Resource Management en Workforce Management binnen HS/MS-Stations.
  • Je richt processen, governance, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw in en creëert één uniforme werkwijze voor strategische planning en capaciteitssturing.
  • Je stuurt op een integraal portfolio van circa 100 infrastructurele projecten en vertaalt investeringsprogramma's naar een realistische uitvoerings- en capaciteitsstrategie.
  • Je ontwikkelt langetermijnscenario's voor capaciteit, resources en portfolioontwikkeling en bereidt strategische besluitvorming voor op management- en directieniveau.
  • Je voert regie op samenwerking binnen de volledige realisatieketen en versterkt samenwerking met externe partners zoals TenneT, aannemers en leveranciers.
  • Je creëert inzicht in toekomstige knelpunten en ontwikkelt oplossingsscenario's om planvastheid en voorspelbaarheid te vergroten.
  • Je begeleidt verandertrajecten binnen de organisatie voor duurzame implementatie en gebruikt data en managementinformatie om prestaties, risico's en verbeterkansen inzichtelijk te maken.

Jouw profiel
  • Je bent een strategisch leider die overzicht brengt in complexe omgevingen en richting geeft aan grote opgaven.
  • Je hebt ervaring met het besturen van grote portfolio's, programma's of investeringsopgaven en handelt effectief in organisaties met veel onderlinge afhankelijkheden.
  • Je combineert analytische kracht met bestuurlijke sensitiviteit en krijgt mensen, afdelingen en ketenpartners in beweging zonder uitsluitend op hiërarchie te kunnen sturen.
  • Je weet hoe je een organisatie ontwikkelt, processen professionaliseert en besluitvorming ondersteunt met heldere scenario's en data-gedreven inzichten.
  • Je bent zowel bouwer als regisseur: je ontwikkelt structuren én weet deze te verankeren in de dagelijkse praktijk.

Functie eisen

  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met strategische planning, portfoliosturing, programmamanagement of capaciteitsmanagement
  • Je hebt ervaring binnen een asset-intensieve, infrastructurele of technische omgeving
  • Je hebt ervaring met investeringsprogramma's of projectportfolio's van substantiële omvang
  • Je hebt aantoonbare ervaring met strategische besluitvorming op directie-, bestuurs- of executive niveau
  • Je hebt leidinggevende ervaring binnen complexe organisaties
  • Je hebt ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
  • Je hebt ervaring met Strategic Resource Management (SRM), Workforce Management (WFM) of vergelijkbare disciplines

Functie wensen

Geen

Extra informatie

  • Plaats s-Hertogenbosch
  • Opleidingsniveau WO
  • Aantal uur 40 uur per week
  • Startdatum zo spoedig mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.