Matchmaker

Functieomschrijving

Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Matchmaker. Je biedt tijdelijke, specialistische ondersteuning binnen het team Participatie van de opdrachtgever en richt je op duurzame uitstroom naar werk door het opzetten en benutten van een lokaal werkgeversnetwerk en het effectief matchen van bemiddelbare kandidaten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren van wensen, mogelijkheden en competenties van de doelgroep en het in kaart brengen van kansrijke sectoren binnen de lokale arbeidsmarkt.
• Opbouwen, uitbreiden en onderhouden van een lokaal netwerk van werkgevers en organisaties gericht op duurzame plaatsingen en het opzetten van een Taal‑Sociaal‑Netwerk van lokale partners voor participatieplekken voor deelnemers van de Z‑Route.
• Inbedden van het netwerk in de organisatie door kennisoverdracht aan aangewezen medewerkers via meelopen, instructies, documentatie en overdrachtsmomenten.
• Matchen en begeleiden van bemiddelbare kandidaten naar concreet werkaanbod binnen het netwerk in afstemming met consulenten Participatie.
• Informeren en adviseren van werkgevers over beschikbare gemeentelijke ondersteuningsinstrumenten, zonder beleidsuitvoering over te nemen.
• Realiseren van duurzame plaatsingen en het verzorgen van nazorg voor zowel kandidaat als werkgever/organisatie.

Gewenste resultaten

• Opbouw en vastlegging van een actief lokaal netwerk van werkgevers en organisaties, afgestemd met de opdrachtgever.
• Realisatie van vooraf afgesproken duurzame plaatsingen van kandidaten binnen het opgebouwde netwerk.
• Uitvoering van nazorg bij geplaatste kandidaten en werkgevers gericht op behoud van de plaatsing.
• Overdracht van relevante netwerkcontacten en werkwijze aan het team Participatie via een gestructureerd overdrachtsplan, inclusief toelichting en begeleiding van betrokken medewerkers.
• Het werkgeversnetwerk is zo ingericht en vastgelegd (contactgegevens, afspraken, samenwerkingsvormen) dat het door meerdere consulenten inzetbaar is en niet persoonsgebonden is.
• Je treedt aantoonbaar op als vertegenwoordiger van de opdrachtgever binnen het lokale werkgeversnetwerk en zorgt voor warme overdracht van contacten aan betrokken consulenten.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en organiseert zelf je inzet, middelen en planning.
• Je stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of de opdrachtgever.
• Je draagt actief zorg voor kennisoverdracht en borging zodat het netwerk door collega’s kan worden voortgezet.

Jouw profiel

• Initiatiefrijk
• Verbindend
• Proactief
• Resultaatgericht
• Flexibel
• Sterk organiserend vermogen
• Omgevingssensitief
• Coachende vaardigheden voor professionals

Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een groeigemeente met plannen op het gebied van woningbouw, bedrijventerreinen, infrastructuur, voorzieningen, natuur en recreatie.
Het ondernemersklimaat wordt gekenmerkt door innovatieve ondernemers die vooruitlopen op het gebied van warmtetransitie en duurzaamheid.
Wonen in de gemeente is aantrekkelijk door goede voorzieningen en een gunstige ligging met verbindingen naar nabijgelegen steden.
De ambtelijke organisatie kent een informeel karakter met vertrouwen en ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling; hun medewerkers voelen zich gewaardeerd en zijn trots op hun organisatie.