Functieomschrijving
Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Medior Ontwikkelaar van Online Formulieren.- Vind je dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht moet zijn?
- Wil je in een scrum-team werken aan online formulieren (TriplEforms) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner?
- Wil je bijdragen aan de digitale transformatie van Amsterdam en meehelpen aan het bouwen van een digitale stad voor iedereen?
Je werkt bij de gemeente Amsterdam aan het ontwikkelen, aanpassen en koppelen van veel nieuwe online formulieren voor burgers en ondernemers, samen met het online formulierenteam. Als nieuwe ontwikkelaar maak je deel uit van dit team.
Werkzaamheden
Op een gemiddelde werkdag:
- Elke maandag en donderdag ben je op locatie in Amsterdam. Om de week neem je deel aan ‘start-/stopdagen’ waarin alle rituelen van een sprint worden doorlopen;
- Je ontwikkelt zelfstandig webformulieren in TriplEforms op basis van samen gerefinede story’s en test daarnaast ook het werk van je mededevelopers;
- Als developer stem je in samenspraak met het team af met de klant en geef je richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren;
- Tijdens de sprint stem je inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat jij ontwikkelt en ondersteun je het testproces;
- Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Analytisch vermogen
Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever streeft ernaar een goede werkgever te zijn waar alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Zij koesteren verschillen tussen collega’s, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor de organisatie en de stad. Zij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij hen ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor grote uitdagingen. De snelle verandering van de samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor softwareontwikkeling nodig is.
De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componentenbibliotheek, maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking via gildes en faciliteert hergebruik van code via generieke componenten. De vakgroep maakt deel uit van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogwaardige digitale diensten.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar
- Je hebt minimaal 1,5 jaar recente ervaring met het bouwen van online formulieren met TriplEforms
- Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie
- Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau
- Je hebt een opleiding op het gebied van Informatica en/of Business Analyse afgerond
Functie wensen
- Je hebt ervaring met werken in een Scrumteam
