Functieomschrijving

Voor de Belastingdienst zoeken wij een O&P Adviseur.

Als HR-adviseur werk je vanuit Directie O&P voor een van hun klanten. Jij bent voor deze klant het aanspreekpunt, samen met enkele collega’s, als het gaat om HR-vraagstukken zoals verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en complexe casuïstiek. Zij rekenen op jouw proactieve adviezen, ook wanneer daar niet expliciet om wordt gevraagd. Door het stellen van relevante vragen, weet je snel tot de kern van de kwestie te komen. Jij levert vanuit HR een bijdrage aan politieke dossiers. Je werkt in een dynamische omgeving waar snel schakelen belangrijk is.

Je fungeert als het HR-aanspreekpunt voor een aantal leidinggevenden en verzorgt samen met collega’s met verschillende HR-expertises het volledige HR-palet.
  • Je hebt een frisse kijk op zaken en beschikt over een hoge mate van proactiviteit en energie.
  • Je wilt jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijven ontwikkelen, bent leergierig en toont initiatief om verbeteringen in gang te zetten.
  • Je bent een enthousiaste en betrokken collega die beschikt over sterke adviserende en communicatieve vaardigheden.
  • Je behoudt overzicht en kunt goed prioriteiten stellen.
  • Je vindt het interessant om bij te dragen aan een organisatie in afbouw en pakt daarin jouw rol op in samenwerking met experts.
  • Je hebt een brede blik op het HR-vak en signaleert snel binnen de clusters waar je voor werkt welke onderwerpen aandacht nodig hebben. Je brengt deze signalen verder en onderneemt hier actie op.
  • Je helpt leidinggevenden graag op weg zodat zij hun rol goed kunnen uitvoeren en adviseert daarbij op basis van de kaders die binnen de organisatie gelden.

Én bovenal: je bent een enthousiaste en betrokken collega.

Competenties
  • Analyseren
  • Klantgericht
  • Zelfontwikkeling
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken

Organisatie
De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week actief en werkt aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en toezicht te houden. Dankzij het werk van hun specialisten is er geld beschikbaar voor onder meer zorg, onderwijs, cultuur en openbaar vervoer.

Directie Organisatie & Personeel (O&P) werkt samen met directies aan de ambities en ontwikkeling van, en de zorg voor, de mensen in de organisatie. Zij formuleren en actualiseren organisatie- en personeelsbeleid en zorgen voor de vertaling van rijksbrede kaders. Samen ondersteunen ze bij leiderschapsontwikkeling en helpen ze het werk slimmer en efficiënter te organiseren. Ook geven ze iedereen binnen de organisatie de ruimte om zich te blijven ontwikkelen in een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving, met aandacht voor ieders eigen verantwoordelijkheid. Er is blijvende aandacht voor vitaliteit en werkplezier, waarbij gewerkt wordt vanuit vakmanschap. Zo werkt elke medewerker deskundig en met plezier bij de Belastingdienst en kan zeggen: ‘ik voel mij hier op mijn plek!’

Functie eisen

  • Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde HBO HRM opleiding en/of minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met HR-vraagstukken rondom verzuim, ontwikkeling, re-integratie, ontslag, arbeidsvoorwaarden en ingewikkelde casuïstiek
  • Je hebt aantoonbare ervaring met HR-vraagstukken binnen een rijksoverheidsorganisatie

Functie wensen

Geen

Extra informatie

  • Plaats Apeldoorn
  • Aantal uur 36 uur per week
  • Startdatum 26-01-2026
  • Geschikt voor ZZP? Nee
  • Thuiswerken mogelijk? N.t.b.