Functieomschrijving
Voor Gemeente Den Helder zoeken wij een Opgavemanager Zorg Op Maat.De vraag naar zorg blijft toenemen. Het is onvermijdelijk dat daardoor de zorgkosten toenemen. Je werkt eraan om de zorg voor inwoners zoveel mogelijk in hun eigen leefomgeving te organiseren en ontwikkelt nieuwe, efficiënte vormen van zorg.
Dit vraagt samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, zorgverzekeraars en zorgverleners. De beleidsinzet van meerdere sectoren is nodig om (achterliggende) factoren die de zorgvraag bepalen, in samenhang te beïnvloeden. Dankzij een succesvolle integrale aanpak van preventie gericht op de gezondheid van bewoners wordt mede de sociale veerkracht van buurten bepaald.
In deze rol ben je adviseur van de wethouder en geef je richting en invulling aan deze opdrachten. Je toont lef door samen met stakeholders nieuwe wegen te bewandelen en bent vernieuwend in je aanpak om samen met de samenwerkingspartners het maximale te bereiken. Je bent sterk in het proces en brengt ook inhoudelijke kennis mee voor jouw opgave.
- Je werkt aan het Programma Zorg en Wonen
- Je werkt aan het Programma Nieuwkomers
- Je begeleidt het proces Doorontwikkeling Sociaal Domein
- Je voert het proces Implementatie regionale onderwijs-zorg agenda uit
Jouw profiel
- Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring als opgavemanager op het gebied van het sociaal domein bij een gemeente
- Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen het sociaal domein
- Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding
- Je bent uiterlijk per medio september beschikbaar
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal drie jaar ervaring opgedaan als opgavemanager binnen het sociaal domein bij een gemeente.
- Je bent uiterlijk per 15 september beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
- Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding.
Functie wensen
- Je hebt minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende op het sociaal domein bij een gemeente. Geef dit duidelijk aan in je C.V.
- Bij voorkeur heb je een afgeronde universitaire opleiding op het gebied van verandermanagement. Vermeld dit duidelijk in je C.V.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen het sociaal domein bij een gemeente. Geef een voorbeeld, beschrijf de situatie, en geef aan welke rol je hierin hebt gehad en wat de uitkomst was.
- Je hebt ervaring met de invoering van opgavegericht werken bij een gemeente of de doorontwikkeling hiervan. Geef duidelijk aan welke rol je hierin had en wat jouw toegevoegde waarde is geweest in dit traject.
- Tijdens het interview wordt gekeken naar jouw klik met het team, kennis, ervaring en competenties zoals analytisch vermogen en procesinzicht.