Functieomschrijving
Voor Gemeente Berg en Dal zoeken wij een Opgavetrekker Klimaatneutraal. De opdrachtgever streeft ernaar om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Om dat te bereiken zijn zij gestart met de opgave klimaatneutraal, verdeeld in zes deelopgaven, elk met een deelopgavetrekker.Je neemt tijdelijk de coördinatie van de opgave klimaatneutraal op je.
Ben jij de strategische denker die richting geeft, verbinding zoekt en kwaliteit borgt binnen een dynamisch werkveld? Dan is deze rol iets voor jou.
Jouw opdracht
Als opgavetrekker ben jij de spil binnen de opgave klimaatneutraal. Je combineert visie met daadkracht: je stuurt op proces, verdeelt het werk binnen het team en zorgt dat collega’s op de juiste plek zitten en beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. Jij houdt het overzicht, bewaakt de balans en maakt procesmatig het verschil.
Jouw opdracht bestaat concreet uit drie delen:
- Coördinatie van de opgave klimaatneutraal 2050;
- Coördineren van de (deel)opgave(n);
- Coördineren van de deelopgavetrekkers;
- Sturen op het actieplan klimaatneutraal 2050;
- Verder inrichten van het opgaveteam klimaatneutraal 2050;
- Aansturen van het opgaveteam, inclusief deelopgaveteamleden, en uitvoeren van P-taken.
Wat ga je doen?
- Je geeft opgavegericht vorm aan de acties uit het actieplan klimaatneutraal 2050 en stuurt hierop om het beoogde einddoel te bereiken;
- Je onderzoekt welke organisatorische inrichting helpt om klimaatneutraliteit in 2050 te bereiken;
- Samen met de teamleider richt je het opgaveteam volgens dat plan in;
- Samen met het team voer je het actieplan duurzaamheid uit;
- Je coördineert het werk binnen jouw cluster en zorgt voor een duidelijke koers;
- Je borgt de kwaliteit van werkzaamheden en ondersteunt collega’s;
- Je houdt zicht op werkdruk en werkt samen met de teamleider aan een gezonde werkbalans binnen het team;
- Je levert tijdige en scherpe input voor de P&C-cyclus over de financiën van de opgave;
- Je stuurt op de opgavebegroting;
- Je signaleert trends, knelpunten en kansen in de opgave en handelt daarnaar;
- Je bent het bestuurlijk aanspreekpunt en treedt op als ambtelijk opdrachtnemer voor de totale opgave Klimaatneutraal 2050;
- Je rapporteert aan de teamleider en aan de opdrachtgever van de opgave;
- Bij jouw vertrek is de opgave klimaatneutraal goed ingericht.
Jouw profiel
Je bent de strategische verbinder tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je zorgt dat jouw cluster koersvast blijft, goed georganiseerd is en duurzaam ontwikkelt. Dankzij jouw overzicht en analytisch vermogen blijft het team in balans en houd je samen grip op de opgave.
Je brengt het volgende mee:
- Ervaring met strategisch adviseren en coördineren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Ervaring met opgavegericht werken en programmamanagement is een pre;
- Een coachende houding: je helpt anderen groeien en neemt mensen mee in veranderingen;
- Helderheid en lef: je durft richting te geven en opgaven duidelijk neer te zetten.
Competenties
- Strategische denkkracht
- Verbinden
- Analytisch
- Coachen en motiveren
- Samenwerken
- Visie
- Coördineren
Organisatie
De opdrachtgever werkt voor de samenleving en inwoners. Zij voelen zich verbonden met hun gemeenschap en met elkaar en willen inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van het bestuur ondersteunen. Je past goed bij deze organisatie als je waarde hecht aan:
- Verbinding met elkaar en met inwoners;
- Resultaatgericht werken in lijn met bestuurlijke ambities;
- Ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.
Functie eisen
- Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met programmamanagement.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met strategische advisering binnen een gemeente.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van project- en/of programmateams.
Functie wensen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met programmamanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het inrichten en reorganiseren van een team
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het coördineren van medewerkers
- Je hebt aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering
