Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Preventieve Jeugdbeschermer. Je werkt in het team Jeugd met betrokken en enthousiaste collega’s die telkens opnieuw bekijken wat nodig is.Je draagt bij aan de verdere opbouw van het team door flexibel om te gaan met veranderingen in het jeugdstelsel en door mee te denken over hoe het werk het beste blijft functioneren.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen, en zet je waar nodig passende hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan is opgesteld en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol aan.
Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties, en zorgt ervoor dat de samenwerking tussen gezin en hulpverlening soepel verloopt.
Je betrekt ouders actief bij het proces zodat er effectieve samenwerking ontstaat.
Je werkt vanuit een preventieve en ondersteunende aanpak.
De hulpverlening in deze fase is vrijwillig maar niet vrijblijvend: ouders hebben de keuze om samen te werken, maar er wordt verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit te herstellen.
De organisatie biedt daarbij ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen.
Ervaring als jeugdbeschermer is gewenst vanwege de veiligheidsaspecten.
Jouw profiel
- Je beschikt over overtuigingskracht en handelt vanuit een onafhankelijk oordeel;
- Je bent positief, pragmatisch en toont daadkracht;
- Je bent analytisch en communicatief sterk;
- Ervaring als jeugdbeschermer of vergelijkbare ervaring met veiligheidszaken is aanwezig.
Organisatie
De organisatie is volop in beweging en heeft zich ontwikkeld tot een energieke organisatie met veel mogelijkheden.
De aanpak is gericht op het centraal stellen van inwoners; bij beslissingen wordt gekeken naar de bijdrage aan inwoners en bedrijven.
Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn daarbij belangrijk.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en kunt spoedig starten.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer, gezinsmanager, gezinscoach of als ambulant medewerker
- Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in crisissituaties en complexe gezinssituaties en/of met het signaleren van kindermishandeling
