Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Preventieve Jeugdbeschermer. Je werkt in het team Jeugd met betrokken en enthousiaste collega's die steeds opnieuw kijken naar wat nodig is.Je draagt bij aan het verder bouwen van het team door flexibel om te gaan met veranderingen in het jeugdstelsel en mee te denken over de gevolgen voor collega’s en de uitvoering van het werk.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen en zet je waar nodig hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan klaar is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties.
Je zorgt dat de samenwerking tussen gezin en hulpverlening soepel verloopt en dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er echt samengewerkt wordt.
Binnen de organisatie wordt gewerkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol.
De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar met duidelijke verwachtingen: ouders kiezen om samen te werken, maar worden geacht actief mee te werken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen.
Zij bieden ondersteuning en begeleiding en stellen tegelijkertijd heldere verwachtingen.
Vanwege veiligheidszaken verwachten zij dat je ervaring hebt als Jeugdbeschermer.
Jouw profiel
Je hebt ervaring als Jeugdbeschermer en je werkt doelgericht en betrokken aan het herstellen van veiligheid binnen gezinnen.
Competenties
- Je beschikt over overtuigingskracht.
- Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
- Je bent positief.
- Je bent pragmatisch.
- Je toont daadkracht.
- Je bent analytisch.
- Je bent communicatief sterk.
Organisatie
De organisatie is volop in beweging en heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Zij werken volgens een klantgerichte werkwijze waarbij de inwoners centraal staan en bij alles de vraag wordt meegewogen: wat is de bijdrage aan inwoners of bedrijven?
Er wordt gedacht in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar om alle werkdagen fysiek op het gemeentehuis aanwezig te zijn.
- Je kunt spoedig starten en bent beschikbaar voor 32 uur per week.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente.
- Je beschikt over een geldige SKJ-registratie.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer, gezinsmanager, gezinscoach of als ambulant hulpverlener
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
- Je hebt aantoonbare ervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of met het herkennen van signalen van kindermishandeling
