Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Preventieve Jeugdbeschermer. Je werkt in team Jeugd met betrokken en enthousiaste collega's die telkens opnieuw kijken naar wat nodig is.Je bent flexibel in het omgaan met veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over wat die veranderingen betekenen voor collega’s en de uitvoering van het werk.
Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
Waar nodig zet je passende hulpverlening in.
Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties.
Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt en dat ouders goed worden meegenomen in het proces.
Binnen de gemeente werkt zij vanuit een preventieve en ondersteunende rol; de hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend.
Ouders hebben de keuze om mee te werken, maar er wordt van hen verwacht dat zij actief bijdragen aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit te herstellen.
De organisatie biedt ondersteuning en begeleiding, en stelt duidelijke verwachtingen richting ouders.
Je hebt ervaring als jeugdbeschermer vanwege de veiligheidsaspecten van de functie.
Jouw profiel
- Je beschikt over overtuigingskracht.
- Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel.
- Je bent positief.
- Je bent pragmatisch.
- Je toont daadkracht.
- Je bent analytisch.
- Je bent communicatief sterk.
Organisatie
De organisatie is volop in beweging; de laatste jaren zijn zij succesvol ontwikkeld naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden.
Zij werken klantgericht en zetten inwoners centraal door bij alles de bijdrage aan inwoners of bedrijven te vragen.
De organisatie denkt in kansen en mogelijkheden; creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijk.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis
- Je bent beschikbaar voor 32 uur per week en kunt spoedig starten
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdprofessional bij een gemeente
- Je beschikt over een geldige SKJ-registratie
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als jeugdbeschermer, gezinsmanager, gezinscoach of ambulant hulpverlener.
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente.
- Je hebt aantoonbare ervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en signalen van kindermishandeling.
