Functieomschrijving
Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Preventieve Jeugdbeschermer. Je werkt binnen team Jeugd, samen met betrokken en enthousiaste collega’s die continu zoeken naar wat nodig is. Je helpt actief mee aan de ontwikkeling van het team. Je gaat flexibel om met veranderingen in het jeugdstelsel en denkt mee over de gevolgen daarvan voor je collega’s en de manier van werken.Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie. Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen. Waar nodig zet je passende hulpverlening in.
Zodra het gezinsplan gereed is en de hulpverlening van start gaat, neem je een regisserende rol op je. Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties. Je zorgt ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt. Het is essentieel dat ouders goed worden geïnformeerd en meegenomen in het proces, zodat er samenwerking ontstaat.
Binnen de gemeente wordt gewerkt vanuit een preventieve en ondersteunende rol. De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Ouders hebben de keuze om samen te werken, maar er wordt van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen. De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding en stelt duidelijke verwachtingen.
Vanwege de veiligheidszaken is ervaring als Jeugdbeschermer vereist.
Competenties
- Je bent in staat om de ernst van de situatie waarin een kind of ouder zich bevindt in te schatten en daarnaar te handelen;
- Je kunt zelfstandig werken en zelf prioriteren;
- Je hebt passie voor de jeugdzorg;
- Je bent communicatief vaardig en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
- Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om concreet en onderbouwd te rapporteren;
- Je bent integer, betrouwbaar en reflectief.
Organisatie
De gemeente Purmerend is volop in beweging. Zij zijn de afgelopen jaren succesvol veranderd naar een energieke organisatie met veel mogelijkheden. Binnen de organisatie wordt gewerkt volgens de “Purmerendse manier”, waarbij de inwoners centraal staan. Bij alles wat zij doen, stellen zij zichzelf de vraag wat de bijdrage is aan de inwoners of bedrijven van Purmerend. Ook wordt er gedacht in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving staan centraal.
Functie eisen
- Je bent beschikbaar om alle werkdagen fysiek aanwezig te zijn op het gemeentehuis.
- Je hebt een beschikbaarheid van 32 uur per week voor een spoedige start.
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente.
- Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie inclusief registratienummer.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager, Gezinscoach of Ambulant medewerker.
- Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente in de afgelopen 8 jaar.
- Je hebt ervaring met het werken in crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of het herkennen van signalen van kindermishandeling.
