Functieomschrijving
Voor Gemeente Maashorst zoeken wij een Preventiewerker. Je ondersteunt inwoners direct in hun dagelijks leven en helpt problemen daadwerkelijk op te lossen. Je bouwt mee aan een nieuwe manier van werken binnen de pilot Stevig Lokaal Team en werkt midden in de wijk, waarbij je continu schakelt met inwoners, collega’s en partners.De gemeente zet in op een sterke sociale basis met aandacht voor preventie en normalisering, zodat inwoners zo zelfstandig mogelijk kunnen meedoen en problemen vroegtijdig worden gesignaleerd. Als preventiewerker bied je laagdrempelige ondersteuning en sta je dichtbij inwoners. Zij breiden het team uit met preventiewerkers die waar nodig ook langduriger en breder ondersteunen, samen met partners binnen de sociale basis en gemeentelijke collega’s.
Dit ga je doen
- Je ondersteunt inwoners van alle leeftijden bij vragen en problemen uit hun dagelijks leven, bijvoorbeeld bij opvoedvraagstukken, financiële zorgen, eenzaamheid of (on)veiligheid.
- Je spreekt inwoners thuis of in de wijk en brengt samen met hen in kaart wat er speelt.
- Je werkt vanuit het versterken van eigen kracht: je maakt samen een plan en ondersteunt zo veel mogelijk, zonder over te nemen.
- Je coördineert de inzet van hulp en blijf het centrale aanspreekpunt voor de inwoner; je schaalt professionele hulp op en weer af wanneer nodig.
- Bij complexe casuïstiek voer je casusregie wanneer een inwoner dit zelf niet kan.
- Je werkt nauw samen met andere preventiewerkers in de wijk en met partners zoals scholen, huisartsen, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders, en benut voorzieningen in de wijk effectief.
- Je denkt mee over verbetering en doorontwikkeling van de pilot: je signaleert wat werkt en wat beter kan en draagt bij aan de verdere aanpak.
Jouw profiel
- Je hebt ervaring met wijkgericht of maatschappelijk werk of met vergelijkbare werkervaring in sociaal domein.
- Je werkt cliëntgericht en benadert situaties vanuit het versterken van zelfredzaamheid en normalisering.
- Je kunt overzicht houden, coördineren en als centraal aanspreekpunt fungeren.
- Je bent vaardig in het samenwerken met uiteenlopende partners en schakelt gemakkelijk tussen professionele netwerken.
- Je neemt verantwoordelijkheid bij complexe casussen en durft casusregie te voeren.
- Je bent flexibel, pioniersgezind en draagt graag bij aan vernieuwing in werkwijzen.
- Je communiceert duidelijk en bouwt vertrouwen met inwoners, ook in kwetsbare situaties.
De werkomgeving
De gemeente werkt ambitieus aan een sterke sociale basis en biedt ruimte om vanaf dag één impact te maken. De pilot vraagt om daadkracht, lef en samenwerking met lokale partners. Als preventiewerker krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame ondersteuning en het écht verschil te maken voor inwoners.
Zie jij dit voor je? De gemeente maakt graag kennis met je.
Functie eisen
- Je werkt graag met mensen en krijgt energie van pionieren, ondersteunen en het oplossen van complexe situaties; je denkt in mogelijkheden, schakelt makkelijk en durft beslissingen te nemen.
- Je hebt ervaring met het ondersteunen van inwoners op minimaal twee leefgebieden (bijvoorbeeld jeugd, Wmo, participatie, geldzaken of veiligheid).
- Je beschikt bij voorkeur over kennis van meerdere relevante wetgevingen, zoals de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet.
- Een SKJ-registratie is een pré; je hebt een SKJ-registratie of bent bereid stappen te zetten richting registratie indien dat nodig is.
- Je kunt zelfstandig werken en werkt tegelijkertijd goed samen met andere professionals en organisaties binnen de sociale basis.
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen en communicatief vaardig in het aansluiten bij de leefwereld van de doelgroep.
- Je hebt ervaring met coaching, begeleiding of het uitvoeren van interventies.
- Je bent stressbestendig en flexibel in een omgeving die nog volop in ontwikkeling is.
- Je durft vraagstukken te plaatsen en waar nodig bij de juiste partijen neer te leggen.
- Je draagt bij aan het normaliseren van situaties en voorkomt het problematiseren ervan.
- Je bent bereid om, indien nodig, ook in de avond te werken.
- Je hebt een proactieve houding en de mogelijkheid om bestaande structuren te doorbreken met als doel het bevorderen van zelfredzaamheid.
- Je bent bekend met ‘de samenwerkwijze’ en met de Aanpak ter Voorkoming Escalatie (AVE).
