Functieomschrijving
Voor Gemeente Oosterhout zoeken wij een Procesleider/schrijver Warmteprogramma. Je werkt aan het opstellen van een warmteprogramma voor de gemeente Oosterhout, dat in 2026 door het college moet worden vastgesteld. De stappen uit de NPLW-handreiking zijn al doorlopen: startnotitie en participatieplan, verkenning/analyse en warmtestudie. De afgelopen jaren is input verzameld via onder andere een bronnenstrategie, onderzoek naar thermische energie uit kanalen en een verkenning van de mogelijkheden voor een warmtenet in kansrijke wijken. Daarnaast loopt er een traject voor het oprichten van een gemeentelijk warmtebedrijf en het verkennen van collectieve warmteprojecten.Voor de NPLW-stappen afweging warmtestrategie en het opstellen van het warmteprogramma wordt jouw expertise als extern adviseur ingezet. Het warmteprogramma moet uiterlijk december 2026 vastgesteld worden door het college. Jouw profiel
- Je beschikt over analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau;
- Je hebt goede schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van de energie- of warmtetransitie;
- Je hebt kennis van en ervaring met participatieprocessen met inwoners en andere belanghebbenden over beleidsplannen en visies;
- Je hebt ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente.
Je werkt samen met het team dat zich richt op duurzaamheid en het programma energietransitie. Je hebt het meeste contact met:
- De programmamanager energietransitie;
- De projectleider warmtetransitie (projectleider warmteprogramma);
- De verkenner voor het gemeentelijk warmtebedrijf en kansrijke collectieve warmteprojecten (inhuur);
- De communicatieadviseur;
- De strategisch adviseur duurzaamheid.
Competenties
- Overtuigingskracht
- Plannen en organiseren
- Samenwerken
- Flexibel/wendbaar
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Creatief
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je beschikt over analytisch denkvermogen op HBO/WO-niveau.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Je hebt aantoonbare kennis van warmteprogramma's.
- Je hebt ervaring met de transitievisie warmte.
- Je hebt ervaring met het opstellen van beleidsplannen en visies.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van de energie- en warmtetransitie.
Functie wensen
- Het is een pré als je beschikt over de volgende competenties: overtuigingskracht, plannen en organiseren, samenwerken, flexibel en wendbaar zijn, proactief handelen, resultaatgericht werken, communicatief vaardig zijn, creatief denken, zelfstandig kunnen werken, analytisch inzicht, netwerken en politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
- Je hebt kennis en ervaring met participatieprocessen met inwoners en overige belanghebbenden over beleidsplannen en visies.
- Bij voorkeur heb je ruime ervaring en affiniteit met besluitvormingsprocessen binnen een gemeente.
