Functieomschrijving
Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Procesregisseur Sociale Agenda. Je draagt bij aan de Sociale Agenda, onderdeel van Nij Begun, het programma dat voortkomt uit de parlementaire enquête naar de gaswinning in Groningen.Het doel is binnen één generatie de brede welvaart in Groningen en Noord-Drenthe op het landelijk gemiddelde te brengen.
Vanuit de Sociale Agenda investeren zij in gezondheid, kansen voor kinderen, leefbaarheid, armoedebestrijding en participatie.
De agenda omvat 16 concrete maatregelen, gebaseerd op drie fundamenten:
- Het versterken van gemeenschapszin en trots
- Vroegtijdige ondersteuning en preventie
- Structurele oplossingen voor fundamentele problemen
Jouw opdracht
Je ontwikkelt een praktisch en gedragen procesplan voor de maatregelen 1 t/m 4, dat richting geeft aan de uitvoering in de komende periode.
Je begeleidt zelfstandig het proces en stemt het plan nauw af met het cluster leefbaarheid en betrokken partijen.
Het plan bevat in ieder geval afspraken over:
- waar het cluster voor staat en wat het wel en niet oppakt
- de rollen, taken en verantwoordelijkheden binnen het cluster
- de verhouding tot gemeenten en andere betrokken partijen
- de prioriteiten voor de komende periode
- de manier van samenwerken en afstemmen
- hoe het team vanuit zijn rol beweging kan creëren in het krachtenveld
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesregie in complexe, meerpartijensituaties en met het opstellen van gedragen plannen
- Je bent vaardig in stakeholderanalyse, het mobiliseren van partijen en het bouwen van coalities zonder formele machtspositie
- Je werkt zelfstandig, bent besluitvaardig en kunt processen zowel strategisch als operationeel vormgeven
- Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
- Ervaring in sociale beleidsterreinen, gebiedsgerichte samenwerking of participatieve trajecten is een pré
Wat je oplevert
Je levert een praktisch procesplan dat breed gedragen wordt door het cluster en betrokken partijen, inclusief concrete afspraken over rollen, prioriteiten en samenwerkingsvormen, en een aanpak waarmee het cluster beweging kan creëren in het krachtenveld.
Functie eisen
- Hier herken jij je in
- Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen en perspectieven samenkomen; je luistert goed, stelt gerichte vragen en verbindt mensen zodat er beweging ontstaat zonder dat jij altijd aan het stuur hoeft te staan. Je hebt geduld wanneer processen tijd kosten en weet wanneer je ze verder kunt brengen. Je bent analytisch, ziet belangen en afhankelijkheden en houdt de menselijke kant scherp in beeld. Als teamspeler krijg je energie van samenwerken, breng je kwaliteiten bij elkaar en creëer je richting en overzicht om gezamenlijke maatschappelijke opgaven te realiseren.
- Je beschikt over
- Je hebt academisch werk- en denkniveau
- Je hebt ruime (5–10 jaar) ervaring in een complexe maatschappelijke, publieke of politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt aantoonbare ervaring met procesregie, programmatisch werken of vergelijkbare rollen waarin je zonder formele macht resultaten hebt gerealiseerd
- Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke dynamiek
- Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe processen waarbij meerdere organisaties samenwerken
- Je hebt affiniteit met Groningen en Noord-Drenthe en voelt de maatschappelijke context van de regio aan
- Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het sociale domein of met maatschappelijke opgaven (pré)
