Functieomschrijving
Voor Rabobank zoeken wij een Product Expert Talent Senior.Senior Product Expert Talent
Als Senior Product Expert Talent ben je verantwoordelijk voor het versnellen van de wereldwijde uitvoering van de talentstrategie van de opdrachtgever. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van ongeveer 12 professionals, waarmee je samenwerkt om de talentstrategie te versnellen en de jaarlijkse performance-cyclus aan te sturen.
In deze rol ontwerp, optimaliseer en implementeer je talentmanagementprocessen, beleid en tools om (HR-)business te ondersteunen bij het identificeren, ontwikkelen, matchen en uitdagen van high-potential talent. Je werkt nauw samen met belangrijke stakeholders en bent een partner voor HR Business Partners, Talent Managers en lijnmanagers om een sterke talentpijplijn te bouwen. Zo zorg je ervoor dat de juiste mensen in de juiste rollen terechtkomen.
Jouw inzet draagt direct bij aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers bij de opdrachtgever. De opdrachtgever vindt het belangrijk dat groei van medewerkers hand in hand gaat met het realiseren van impact op de toekomst van de organisatie en het vormgeven van de omgeving.
Om écht vooruitgang te boeken, vraagt het extra inzet voor specifieke groepen om langetermijndoelstellingen te realiseren. Daarom wordt extra geïnvesteerd in High Potentials en leidinggevenden.
De ambitie is om toonaangevend te zijn in het identificeren, ontwikkelen en koppelen van high potentials aan sleutelrollen. Dit wordt gerealiseerd via een hoogwaardige, wereldwijde opvolgingsplanning en het vergroten van talentmobiliteit. Je startpunt is het actief ontwikkelen van potentiële opvolgers en high potentials, gegevensgestuurd werken en toewerken naar meer transparantie.
Jouw profiel
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt een ondernemende instelling en proactieve, resultaatgerichte houding.
- Je kunt goed navigeren binnen politiek gevoelige en complexe omgevingen met diverse stakeholders.
- Je hebt een sterke achtergrond en bewezen trackrecord in het ontwerpen en implementeren van talentmanagementpraktijken zoals opvolgingsplanning in grote, internationale organisaties.
- Je bezit sterke adviesvaardigheden en uitstekende presentatievaardigheden.
- Ervaring met de modules Talent en Performance in Workday is een pré.
- Je werkt data-gedreven.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
- Ervaring in een financiële instelling of bij een organisatie met meer dan 10.000 medewerkers is een pré.
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over sterke samenwerkingsvaardigheden, flexibiliteit, complex probleemoplossend vermogen en goed beoordelings- en besluitvormend vermogen.
Functie-eisen
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend.
- Je bent beschikbaar voor ongeveer 32 uur per week, met mogelijkheid tot overleg over de uren.
- Je werkt hybride, waarbij je 1 tot 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van vergelijkbare projecten in grote, internationale organisaties.
- Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart die je meeneemt naar het gesprek en bij aanvang van de opdracht.
- Je stemt in met een pre-employment screening, die succesvol moet worden afgerond voordat je aan de opdracht begint.
- Je bent gedurende de volledige duur van de opdracht beschikbaar.
Functie-wensen
- Het is een pre als je ervaring hebt met Workday, Rabo of een andere financiële instelling of organisatie met meer dan 10.000 medewerkers
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren hiervan in grote wereldwijde organisaties
- Het is een pre als je ervaring hebt met Workday
- Bij voorkeur heb je ervaring met de module Talent en Performance in Workday
Functie eisen
- Je beheerst de Engelse taal uitstekend.
- Je bent beschikbaar voor ongeveer 32 uur per week, met mogelijkheid tot overleg over de uren.
- Je werkt hybride, waarbij je 1 tot 2 dagen per week op kantoor aanwezig bent.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren van vergelijkbare projecten in grote, internationale organisaties.
- Je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart die je meeneemt naar het gesprek en bij aanvang van de opdracht.
- Je stemt in met een pre-employment screening, die succesvol moet worden afgerond voordat je aan de opdracht begint.
- Je bent gedurende de volledige duur van de opdracht beschikbaar.
Functie wensen
- Het is een pre als je ervaring hebt met Workday, Rabo of een andere financiële instelling of organisatie met meer dan 10.000 medewerkers
- Je hebt aantoonbare ervaring met het implementeren hiervan in grote wereldwijde organisaties
- Het is een pre als je ervaring hebt met Workday
- Bij voorkeur heb je ervaring met de module Talent en Performance in Workday
