Functieomschrijving
Voor Gemeente Rotterdam zoeken wij een Programmamanager Digitaliseringstrategie.Jouw functie
Je werkt aan een omvangrijke digitaliseringsopgave binnen het cluster Werk & Inkomen (W&I). De afdeling Sociaal Digitaal richt zich op het inzetten van moderne digitale systemen, datagedreven werken en het continu verbeteren van de dienstverlening aan Rotterdammers. Er is behoefte aan een samenhangende Digitaliseringstrategie die richting geeft aan keuzes rond systemen, architectuur, sourcing en samenwerking. Jij draagt bij aan het ontwikkelen van deze strategie en maakt hierin heldere afwegingen, bijvoorbeeld over welke digitale voorzieningen onder eigen regie worden ontwikkeld of uitbesteed, en hoe deze aansluiten op gemeentelijke en landelijke ontwikkelingen zoals Common Ground en de inzet van AI. Je zorgt voor strategische keuzes die gebaseerd zijn op de ambities van de gemeente Rotterdam, de wensen van de organisatie en de eisen vanuit wet- en regelgeving.
Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het opstellen, afstemmen en implementeren van de Digitaliseringstrategie voor het cluster W&I. Jij faciliteert een gestructureerd proces waarin je de huidige en toekomstige digitaliseringsbehoeften in kaart brengt, strategische keuzes maakt en stakeholders op alle niveaus betrekt. Je werkt nauw samen met collega’s van het cluster W&I, het lijnmanagement en relevante ketenpartners. Op basis van de strategie stel je concrete vervolgstappen voor, waaronder een sourcingstrategie, eventuele aanbestedingen en een implementatieplan voor de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening.
Op te leveren resultaten
- Je ontwikkelt een samenhangende en gedragen Digitaliseringstrategie voor het cluster W&I, inclusief doelarchitectuur, visie op datagedreven werken en een kader voor technologische keuzes (zoals AI en Common Ground).
- Je stelt een sourcingstrategie op: een gedegen analyse van behoeften, inclusief een overzicht van mogelijke sourcingmodellen (in-house, outsource, hybride, co-sourcing), gebaseerd op de Digitaliseringstrategie.
- Je organiseert en leidt stakeholderbijeenkomsten om belangen, eisen en wensen in kaart te brengen en af te stemmen.
- Je komt tot een onderbouwd advies voor het voorkeursscenario, inclusief business case en risicoanalyse.
- Je bereidt een marktverkenning voor, inclusief criteria, voorwaarden en een tijdpad.
- Je voert de marktverkenning uit, begeleidt het proces en bereidt de vervolgstappen voor.
- Je ontwikkelt een implementatieplan voor de overgang naar het nieuwe sourcingsmodel, inclusief communicatie en change management.
- Je zorgt voor een soepele overdracht naar de beheerorganisatie en borgt de continuïteit van de dienstverlening.
Jouw profiel
Je bent een ervaren programmamanager met sterke affiniteit voor digitalisering en weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar organisatiestrategie. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en zet visie om in concrete plannen en tastbare resultaten. Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van digitaliseringsstrategieën in complexe organisaties, en je begrijpt hoe digitale systemen, architectuur en processen met elkaar samenhangen. Je beweegt je soepel in bestuurlijke besluitvormingsomgevingen en schakelt effectief op meerdere niveaus. Je bent sterk in stakeholdermanagement en weet uiteenlopende belangen samen te brengen en te verbinden aan een gezamenlijke digitale koers. Met een proactieve houding en resultaatgerichte werkwijze houd je overzicht in complexe trajecten en creëer je draagvlak binnen de organisatie. Je bent een verbinder die mensen motiveert en in staat stelt het beste uit zichzelf te halen.
Organisatie
Binnen het cluster Werk en Inkomen (W&I) en Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) stimuleren de medewerkers zoveel mogelijk Rotterdammers bij het vinden van nieuw werk, zodat zij hun eigen toekomst vormgeven en actief participeren in de samenleving. Daarbij staan individuele talenten en motivatie centraal. Voor wie dit nodig heeft, is er tijdelijke ondersteuning in de vorm van inkomenszekerheid. Om deze doelen te bereiken, zet de organisatie in op moderne en betrouwbare IT-dienstverlening en op datagedreven werken voor continue verbetering van de dienstverlening.
Functie eisen
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met minimaal 8 jaar werkervaring als programmamanager in de business en IT OF je hebt een afgeronde wo-opleiding met minimaal 6 jaar werkervaring als programmamanager in de business en IT
- Je hebt werkervaring als opdrachtgever (lijnmanager/directeur) en bent verantwoordelijk geweest voor sourcing strategieën
- Je hebt werkervaring met veranderprocessen in grotere gemeentelijke overheidsorganisaties met meer dan 10.000 medewerkers
- Je bent als programmamanager of lijnmanager verantwoordelijk geweest voor meerdere grote IT-implementaties
- Je hebt ervaring met het onder eigen architectuur ontwikkelen en beheren van software ter uitvoering van de participatiewet
- Je beschikt over kennis van aanbestedingswetgeving (Aanbestedingswet 2012) en hebt ervaring met Europese aanbestedingsprocedures
- Je hebt ruime (lijn)ervaring met stakeholdermanagement op strategisch en operationeel niveau
Functie wensen
- Je hebt werkervaring binnen het Sociaal Domein
- Het is een pre als je ervaring hebt met projecten en programma’s die gebruikmaken van lowcode
- Bij voorkeur heb je ervaring met het voeren van projecten of programma’s in een Agile omgeving
- Het is een pluspunt als je ervaring hebt met het opzetten en/of uitvoeren van een programma in een organisatie die net begint met agile werken
- Je hebt ervaring met Common Ground
- Het is een pre als je bekend bent met IT-sourcingmodellen zoals in-house, outsource, hybride en cloud
