Functieomschrijving
Voor Gemeente Pijnacker-Nootdorp zoeken wij een Programmamanager Omgevingswet. Je ontwikkelt en realiseert een samenhangende aanpak voor de verdere ontwikkeling van de gemeentelijke werkwijze rond de Omgevingswet, met een horizon tot 2032. Je geeft integraal richting aan het programma ‘Werken in de geest van de Omgevingswet’ en werkt aan vier ontwikkellijnen:- Je versterkt de samenhang tussen de omgevingsvisie, programma’s, het omgevingsplan en vergunningverlening.
- Je bevordert een ‘ja, mits’-werkwijze bij initiatieven.
- Je verbetert de samenwerking en organisatie tussen betrokken teams.
- Je stimuleert professionalisering en kennisontwikkeling rond de Omgevingswet.
Je stelt een integraal programmaplan op en begeleidt de vaststelling ervan. Daarin beschrijf je de aanpak van de vier ontwikkellijnen, de planning tot 2032, de prioriteiten, de governance en sturing, de monitoring en voortgangsbewaking, de benodigde capaciteit en middelen en de beheersing van risico’s.
Je ontwikkelt een integrale meerjarenplanning waarin de ontwikkeling van de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, beleidskaders, het omgevingsplan en vergunningverlening op elkaar worden afgestemd. Je houdt rekening met de wettelijke verplichting om in 2032 één omgevingsplan te hebben. Deze omzetting heeft prioriteit.
Je werkt een samenwerkings- en sturingsmodel uit voor de betrokken teams. Daarbij adviseer je over rol- en taakverdeling, overlegstructuren, besluitvorming, gezamenlijke prioritering en het versterken van eigenaarschap en integraal werken.
Je vertaalt de ontwikkellijnen naar concrete advies- en projectproducten, inclusief planning, prioriteiten en vervolgstappen. Ook adviseer je management, directie en de portefeuillehouder periodiek over de voortgang, risico’s, capaciteit, prioriteiten en bestuurlijke keuzes en dilemma’s.
Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en werkwijze en stemt waar nodig af met betrokkenen. Je bewaakt en organiseert je eigen werkzaamheden en richt je op het tijdig en kwalitatief opleveren van de afgesproken resultaten. De organisatie en opgave
Je werkt aan een organisatiebrede verandering binnen een groeiende gemeente. De organisatie ontwikkelt de komende jaren haar werkwijze rond de Omgevingswet verder. De wettelijke instrumenten zijn deels ontwikkeld en ingevoerd; de nadruk ligt nu op meer samenhang, een integrale werkwijze en het duurzaam verankeren van de uitgangspunten van de Omgevingswet.
Binnen het fysieke leefomgevingdomein werken teams op het gebied van ruimtelijk beleid en omgevingsrecht samen aan een efficiënte en initiatiefrijke aanpak. ‘Ja, mits’, integraal samenwerken en werken vanuit de beleidscyclus staan daarbij centraal. Jij brengt hiervoor stevige regie, specialistische kennis en continue afstemming tussen beleid, uitvoering en management. Jouw profiel
Je beschikt over de volgende competenties:
- Verbindend leiderschap.
- Organisatiesensitiviteit.
- Bestuurlijke sensitiviteit.
- Omgevingsbewustzijn.
- Resultaatgerichtheid.
- Strategisch denkvermogen.
- Overtuigingskracht.
- Samenwerkingsgerichtheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Functie eisen
- Je hebt een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager of projectmanager.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de implementatie van de Omgevingswet en/of met omgevingsvisies, omgevingsprogramma's, omgevingsplannen en vergunningverlening.
- Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met organisatieverandering, cultuurverandering of complexe samenwerkingsvraagstukken.
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager met veranderopgaven binnen het fysieke domein van een gemeente
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan management, directie en bestuur
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een samenwerkings- en sturingsmodel op het gebied van integraal werken binnen gemeentelijke organisaties
- Je hebt een opleiding afgerond op minimaal WO-bachelorniveau
