Functieomschrijving

Vooor de Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom zijn wij op zoek naar een Programmamanager Organisatie en Bedrijfsvoering.

De run en change bij WIL vragen tijdelijk om versterking op managementniveau, zeker in het licht van een aantal verschuivingen in het management. De directeur en huidige managers vragen om een rechterhand die met name intern (op organisatie en bedrijfsvoering) lopende zaken en portefeuilles op kan pakken. Hierdoor ontstaat bij de collega-managers ruimte om zich nadrukkelijker te focussen op de eigen afdeling en in het geval van de directeur op buiten, de dienstverlening en koers van WIL en de portefeuille werkgeverschap.

De opdracht is drieledig en gericht op:
- Het managen (= doorontwikkelen en op orde houden) van een aantal portefeuilles en organisatievraagstukken als WIL in control, de P&C-cyclus (niet op inhoud, wel op planning en organisatie), de tijdelijke managementstructuur, het MT (voorzitten, voorbereiding en agendering), de verandering van de managementstructuur, hun huisvesting en daarmee samenhangende thema's zoals ARBO/BHV/AIT.
- Het programmamanagement van de ontwikkelagenda van WIL 2026-2028.
- Eventueel de rol van leidinggevende naar één of enkele teams van de afdeling Bedrijfsvoering.

Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken zij met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van hun klanten. Zij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren zij mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken zij vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen zij maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Profiel:
- Pragmatisch.
- Teamspeler/verbindend.
- Daadkrachtig.
- Communicatie sterk.
- Gestructureerd.
- Mensgericht.
- Resultaatgericht.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

  • Minimaal 4 jaar werkervaring met verandermanagement.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring als manager/leidinggevende/coach.
  • Managementervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken.

Functie wensen

  • Werkervaring als manager/leidinggevende/coach in gemeenteland.
  • Minimaal 2 jaar managementervaring met interne bedrijfsvoering en organisatievraagstukken.
  • Minimaal 4 jaar werkervaring met verandermanagement.

Extra informatie

  • Plaats Nieuwegein
  • Opleidingsniveau HBO
  • Aantal uur 24-36 uur per week
  • Startdatum Zo spoedig mogelijk
  • Geschikt voor ZZP? Ja
  • Thuiswerken mogelijk? n.t.b.