Functieomschrijving
Voor Werkorganisatie HLT Samen zoeken wij een Programmamanager Organisatieontwikkeling. Je werkt voor HLTsamen, één werkorganisatie voor Hillegom, Lisse en Teylingen. Zij willen een professionele en betrouwbare organisatie zijn die zichtbaar waarde toevoegt voor de drie gemeenten en hun inwoners. Zij hebben een warme, betrokken cultuur waarin medewerkers elkaar kennen, helpen en loyaal zijn, en zij willen deze kracht behouden terwijl zij groeien in professionaliteit, eigenaarschap en resultaatgericht werken.Je draagt bij aan het verder op orde brengen van de basis: heldere rollen en verantwoordelijkheden, werkende processen en goede sturing naast visie en cultuur. Je voelt je thuis bij zowel cultuurontwikkeling als bij het oplossen van concrete organisatievraagstukken. Je krijgt energie van zowel koersbepaling als van het verbeteren van de dagelijkse praktijk.
Jouw opdracht
Je start als kwartiermaker en brengt focus en prioriteit aan in een bestaande basis van analyses en besluiten. Je vertaalt ontwikkelrichtingen naar een samenhangende en uitvoerbare organisatieontwikkelagenda en zorgt dat deze ook daadwerkelijk gerealiseerd en verankerd wordt. Kortom: niet opnieuw analyseren, maar verbinden, kiezen, organiseren en doen.
- Je bouwt voort op bestaande analyses, besluiten en ontwikkelrichtingen en brengt deze samen in een integrale organisatieontwikkelagenda.
- Je vertaalt deze agenda naar een concreet programma met heldere prioriteiten en meetbare resultaten.
- Je organiseert en bouwt het team dat nodig is om het programma uit te voeren.
- Je richt een passende governance in en zorgt voor duidelijke rollen en besluitvorming.
- Je verbindt uiteenlopende organisatieontwikkelingen zodat zij elkaar versterken en samenhang ontstaat.
- Je stuurt op realisatie en implementatie en zorgt dat plannen daadwerkelijk landen binnen de organisatie.
- Je bewaakt het overzicht in een complexe bestuurlijke en ambtelijke omgeving met uiteenlopende belangen en afhankelijkheden.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en programma- of veranderkracht in complexe (publieke) organisaties.
- Je hebt ervaring met het vertalen van analyses en besluiten naar uitvoerbare programma’s en projecten.
- Je bent een doener: je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering en resultaatgerichtheid.
- Je bent sterk in verbinden: je bouwt teams, faciliteert governance en realiseert draagvlak bij stakeholders op verschillende niveaus.
- Je kunt effectief opereren in een bestuurlijke en ambtelijke context en gaat zorgvuldig om met verschillende belangen.
- Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je werkt gestructureerd, behoudt overzicht en brengt focus en prioritering aan in complexe dossiers.
Je bent degene die bestaande bouwstenen samenvoegt, keuzes durft te maken en het programma organiseert en realiseert, zodat de organisatieontwikkeling zichtbaar en duurzaam wordt doorgevoerd.
Functie eisen
- Je bent een ervaren, verbindende programmamanager die snel ziet wat nodig is en daar beweging in brengt.
- Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management; je stelt scherpe vragen, houdt een spiegel voor en durft zaken op scherp te zetten om keuzes te maken en voortgang te boeken.
- Je denkt strategisch én praktisch en bent hands-on; je schakelt gemakkelijk tussen directie, management en medewerkers, brengt verschillende perspectieven en belangen bij elkaar en gaat het constructieve gesprek en de confrontatie niet uit de weg.
- Je brengt focus aan, maakt dilemma's expliciet en helpt om tot heldere keuzes te komen.
- Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en hebt ruime ervaring met programmamanagement en organisatieontwikkeling.
- Je overziet hoe structuur, sturing, cultuur en leiderschap elkaar beïnvloeden en weet wanneer je moet verbinden, versnellen of interveniëren.
- Je krijgt energie van zowel bouwen als realiseren: van complexe organisatievraagstukken én van de praktische zaken die goed geregeld moeten zijn.
- Je hebt ervaring met positionering binnen HR en kunt effectief rapporteren aan directie.
- Je hebt ervaring met het inrichten van governance en kunt een voorstel doen voor een werkbare structuur met helder opdrachtgeverschap, duidelijke verantwoordelijkheden en passende besluitvorming en betrokkenheid van directie, management en bestuur.
- Je stelt een gedragen en geprioriteerde organisatieontwikkelagenda op.
- Je ontwikkelt een concreet programma voor uitvoering en zorgt dat de uitvoering zichtbaar in beweging komt.
- Je organiseert en vormt een werkbaar programmateam.
