Functieomschrijving
Voor Gemeente Hollands Kroon zoeken wij een Programmaregisseur Bedrijfsvoering & Dienstverlening. Je geeft richting aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering bij de opdrachtgever. Je brengt overzicht, creëert samenhang tussen teams en zorgt dat disciplines gezamenlijk de volgende stap zetten in hun ontwikkeling.Je begeleidt de ontwikkeling van teams op thema's als financiën, juridische kwaliteit, HR, communicatie en andere bedrijfsvoeringsthema's, op basis van bestaande verbeterplannen. Je bewaakt voortgang, legt verbindingen en zorgt dat ambities gerealiseerd worden.
Je stimuleert samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende vraagstukken, zodat verschillende disciplines elkaar versterken en integraal samenwerken ter ondersteuning van teammanagers, programmaregisseurs en de organisatie.
Je draagt bij aan de Planning & Control-cyclus door onder meer coördinatie van relevante paragrafen binnen kadernota's, begroting, voortgangsrapportages en jaarrekening. Je adviseert directie en bestuur over organisatiebrede ontwikkelingen, kansen en risico's en geeft richting aan programmatisch en integraal werken.
Jouw werkzaamheden
- Je geeft richting aan de ontwikkeling van teams en stuurt op de uitvoering van verbeteropgaven voortkomend uit onder meer financiële verbeterprogramma's, legal audits, HR- en communicatieplannen.
- Je stimuleert en versterkt samenwerking op organisatiebrede en teamoverstijgende thema’s, zodat kennis, capaciteit en resultaten optimaal worden verbonden.
- Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en controlcyclus en helpt strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten en sturing.
- Je denkt mee over integrale ondersteuning van teammanagers en programmaregisseurs en draagt bij aan effectieve procesinrichting en samenwerking.
- Je fungeert als voorzitter van stafoverleggen en zorgt voor focus, verbinding en besluitvorming.
- Je voert regie op de samenhang tussen opdrachten, projecten, activiteiten en resultaten en zorgt voor borging binnen de organisatie.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie richting een opgavegerichte manier van werken, waarin maatschappelijke vraagstukken centraal staan en vanuit programma’s en projecten wordt samengewerkt.
Jouw profiel
- Je hebt ruime ervaring binnen de publieke sector, met ten minste vijf jaar relevante werkervaring in vergelijkbare functies en ervaring met werken voor een overheidsbestuur.
- Je hebt meerdere jaren ervaring met organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Je beschikt over een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
Wensen
- Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Je beschikt over sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
- Je kunt integraal denken, verbinding creëren en veranderingen realiseren.
Competenties
- Strategisch vermogen
- Verbindend leiderschap
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Regievoering
De opdrachtgever hanteert kernwaarden die richting geven aan de manier van samenwerken met interne en externe partijen; je herkent jezelf in deze uitgangspunten en handelt daar naar.
Functie eisen
- Je hebt ten minste 5 jaar werkervaring bij de overheid in een vergelijkbare functie en ervaring met het werken met en voor een overheidsbestuur
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen
- Je bent ten minste 4 dagen beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal 3,5 dag op locatie, zodat je snel kunt schakelen met de gemeentelijke organisatie
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding
