Functieomschrijving
Voor Gemeente Meierijstad zoeken wij een Projectleider. Het versterken van de sociale basis is een speerpunt binnen de gemeentelijke toekomstvisie en het Programma Sociaal Domein.Dat betekent dat inwoners in hun eigen omgeving laagdrempelig kunnen ontmoeten, deelnemen aan activiteiten en ondersteuning kunnen krijgen. Activiteiten richten zich op ontmoeten, sport/bewegen en kunst/cultuur.
Wijk- en gemeenschapshuizen (WGH's) spelen hierbij een belangrijke rol. Er bestaan grote verschillen tussen WGH's qua invulling en exploitatie. Recent is een uitgebreide inventarisatie uitgevoerd die relevante informatie opleverde over bestuur, vrijwilligers, beheer, schoonmaak, activiteiten en exploitatie.
De meeste gebouwen zijn in eigendom van de gemeente; daarnaast worden enkele WGH's gehuurd of zijn ze eigendom van stichtingen. Naast WGH's bestaan er andere ontmoetingsplekken en inloophuizen met eigen dynamiek en beleidskaders.
Er is behoefte aan nieuw beleid om transformatie mogelijk te maken waar nodig, bestaande voorzieningen te behouden en de WGH's toekomstbestendig te maken, omdat er steeds meer van deze plekken wordt verwacht terwijl het lastiger wordt om ze in stand te houden binnen de huidige kaders.
Als projectleider geef je samen met de businesscontroller vervolg aan het beleid rondom WGH's. Je ontwikkelt een duidelijke visie op de rol van WGH's bij het versterken van de sociale basis en draagt beleidskeuzes aan die vastgesteld moeten worden. Vervolgens vertaal je het nieuwe beleid naar een subsidieregeling en bijbehorende voorwaarden.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je ontwikkelt helder, uniform en toekomstbestendig beleid voor WGH's.
- Je stelt een afwegingskader, nieuwe subsidieregels en bijbehorend beleid op en zorgt voor implementatie.
- Je versterkt de sociale basis door samenwerking en afstemming met besturen van WGH's en betrokken welzijnsorganisaties.
Je levert de volgende producten op
- Een advies aan het College met concrete aanbevelingen en beleidsopties, gebaseerd op draagvlak bij betrokkenen en op financiële en juridische haalbaarheid.
- Een beleidsnotitie voor WGH's met een heldere visie op hun rol bij het versterken van de sociale basis.
- Harmonisatievoorstellen voor subsidieregelingen en subsidievoorwaarden die de visie op WGH's ondersteunen.
jouw profiel
Je hebt ervaring met een strategische en verbindende rol binnen het sociaal domein. Je bezit aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en het realiseren van complexe trajecten met een eenduidig eindresultaat. Naast organisatorische vaardigheden creëer je proactief draagvlak bij verschillende betrokkenen, zoals WGH-besturen en welzijnsorganisaties.
Specifieke vaardigheden en eigenschappen:
- Vermogen om visie en doelen te vertalen naar concrete acties en meetbare resultaten.
- Competentie in het betrekken van relevante partijen en het navigeren van tegenstrijdige belangen.
- Sterke communicatievaardigheden om heldere beleidsnotities en voorstellen richting het College te formuleren.
- Strategische denkkracht om impactvolle oplossingen te realiseren die bijdragen aan de sociale basis en gemeentelijke doelen.
Jouw rollen
- Projectleider en projectuitvoerder.
- Verbinder tussen verschillende vakdisciplines binnen de gemeente en tussen de gemeente, WGH-besturen en betrokken partijen zoals welzijnsorganisaties.
- Adviseur richting het College.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar gerichte werkervaring.
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
Functie wensen
- Het is een pré als je aanvullende kennis hebt van vrijwilligerswerk en het opstellen van subsidieregelingen.
- Je bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief.
- Je weet aantoonbaar te verbinden en draagvlak te creëren.
