Projectleider

Functieomschrijving

Voor Gemeente Bodegraven Reeuwijk zoeken wij een Projectleider. Je komt te werken voor de gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een organisatie van ongeveer 300 medewerkers die proactief zijn, initiatief nemen en verantwoordelijkheid dragen.
De cultuur is gericht op verbinding, betrouwbaarheid en vitaliteit; je ziet dit terug in hoe collega’s samenwerken en hoe zij bouwen aan een betrouwbare en inclusieve werkomgeving waar iedereen zich gezien en gehoord voelt.
De gemeente zet in op het behouden en versterken van haar identiteit als knooppunt in het Groene Hart en werkt aan ambities zoals gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving.

Binnen de organisatie is recent een nieuwe sturingslaag van teamleiders geïntroduceerd en bestaat de structuur uit drie domeinen met in totaal 11 teams.
Met het plan "Basis op orde, naar een gezonde organisatie" wordt gewerkt aan het op orde krijgen van de basis: betrouwbaar handelen richting inwoners en partners, verbindend werken en het vergroten van vitaliteit en werkplezier.
De komende jaren wordt geïnvesteerd in het versterken van leiderschap, het wegwerken van achterstanden in de bedrijfsvoering en het borgen van verbeteringen in een lerende organisatie.

Als Projectleider Duurzaamheid ben jij verantwoordelijk voor het beheersen, uitvoeren en verder ontwikkelen van de gemeentelijke isolatieaanpak, uitgevoerd in een samenwerkingsverband met meerdere gemeenten en diverse uitvoerende partijen.
Het grootste deel van je inzet besteden je aan het projectmatig aansturen en uitvoeren van deze lopende aanpak, waarbij je zorgt voor afstemming tussen deelnemende gemeenten, uitvoerders en interne collega’s.

Je werkzaamheden

• Je voert projectmatig de bestaande lokale isolatieaanpak voor koopwoningen uit en ontwikkelt deze verder.
• Je coördineert de samenwerking met deelnemende gemeenten en uitvoerende partijen.
• Je werkt samen met woningcorporaties, bewoners, aannemers en energiecoaches.
• Je stemt af met interne afdelingen, waaronder het sociaal domein.
• Je organiseert en begeleidt bewonerscampagnes, wijkactiviteiten en stimuleringsmaatregelen.
• Je bent actief aanwezig tijdens bewonersbijeenkomsten en wijkactiviteiten, bijvoorbeeld met een informatiestand.
• Je monitort voortgang, resultaten, data en budgetten.
• Je analyseert resultaten en verbetert processen om de conversie van aanvraag naar uitgevoerde isolatiemaatregelen te verhogen.
• Je signaleert kansen, knelpunten en verbetermogelijkheden.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het lokale Energiehuis, inclusief strategie, website, merkontwikkeling en klantreizen.

Verantwoordelijkheden

• Je rapporteert aan de programmamanager.
• Je bent budgetverantwoordelijk voor de isolatieaanpak.
• Je werkt samen met een projectassistent en communicatieadviseurs.
• Je neemt een actieve en hands-on rol in uitvoering, administratie, communicatie en wijkgerichte aanpak.

Resultaat
Je opdracht is succesvol wanneer:

• de bestaande isolatieaanpak effectief is voortgezet en verder geoptimaliseerd;
• de samenwerking met gemeenten en uitvoerende partijen soepel verloopt;
• bewonerscampagnes aantoonbaar bijdragen aan meer aanvragen;
• de conversie van aanvraag naar uitgevoerde isolatiemaatregel is verhoogd;
• jouw inzet van data heeft geleid tot een efficiëntere werkwijze;
• er een stevige basis is gelegd voor het lokale Energiehuis, inclusief strategie, website en merkontwikkeling.

Jouw profiel
Harde eisen

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit met energietransitie, duurzaamheid of de gebouwde omgeving.

Wensen

• Ervaring met een vergelijkbare isolatieaanpak of subsidieregeling binnen de energietransitie is een pre.
• Ervaring met duurzaamheidprojecten binnen een gemeente is wenselijk.
• Ervaring met stakeholdermanagement, waarbij je samenwerkt met inwoners, marktpartijen, woningcorporaties en overheden, is een pluspunt.

Daarnaast beschik je over

• sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• een resultaatgerichte en proactieve werkhouding;
• het vermogen om snel te schakelen binnen een ambtelijke en bestuurlijke omgeving.