Functieomschrijving
Voor Gemeente Groningen zoeken wij een Projectleider AfvalBOR24. Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor digitale transformatie en verandermanagement? Beschik je over organisatiesensitiviteit en weet je mensen mee te nemen in complexe verandertrajecten? Dan is deze opdracht voor jou binnen het project AfvalBOR24 iets voor jou.Bij de directie Stadsbeheer van de opdrachtgever wordt een belangrijke stap gezet. Er wordt afscheid genomen van meerdere verouderde digitale platformen en er wordt overgestapt naar één geïntegreerd digitaal systeem. Jij bent degene die dit mede mogelijk maakt.
Wat ga je doen?
Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het interne gedeelte van het project. Je richt je op zowel de technische implementatie als de begeleiding van de organisatieverandering. Je stuurt niet alleen op het behalen van resultaten, maar focust vooral op de menselijke kant: werkwijzen en rollen veranderen, en jij zorgt ervoor dat iedereen binnen Stadsbeheer aangehaakt blijft.
- Regie op de transitie: Je leidt de implementatie van 21Qubz (vervanging van Clear) en begeleidt de ontwikkeling en uitrol van 21Assets (geplande livegang in november 2026).
- Verbinden & Faciliteren: Je bent de schakel tussen techniek en organisatie, ondersteunt de externe leverancier bij de implementatie (volgens de BVP-aanpak) en zorgt dat interne belanghebbenden betrokken zijn.
- Controleren & Sturen: Je bewaakt mijlpalen, tijdslijnen en de kwaliteit van de op te leveren producten. Je schakelt soepel tussen tactisch en strategisch niveau.
- Verandermanagement: Je herkent weerstand en weet hier op een constructieve manier mee om te gaan. Je versnelt waar mogelijk en temporiseert waar nodig.
Jouw profiel
- Je hebt ruime ervaring als projectleider in digitale transformatieprojecten en bent bedreven in verandermanagement.
- Je beschikt over een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit en weet anderen te motiveren en mee te nemen in veranderingen.
- Je hebt ervaring met het begeleiden van zowel technische implementaties als organisatorische veranderingen.
- Je weet prioriteiten te stellen, bewaakt voortgang en kwaliteit, en communiceert effectief met verschillende belanghebbenden.
- Je bent resultaatgericht, schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet draagvlak te creëren.
Functie eisen
- Je bent een medior of senior projectleider die stevig in de schoenen staat. Je begrijpt dat een systeemimplementatie pas écht slaagt als de organisatie het systeem omarmt en effectief gebruikt
- Je beschikt over HBO-werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring met het leiden van projecten op het snijvlak van informatievoorziening, informatiebeheer en organisatie
- Je bent uitmuntend in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie. Je weet verwachtingen transparant te delen met alle betrokkenen
- Je bent organisatiesensitief, overtuigend en een kei in het sturen op projectsucces en -dynamiek. Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en teleurstellingen
- Je hebt bij voorkeur affiniteit met actuele ontwikkelingen binnen informatievoorziening en ervaring met verandertrajecten
