Functieomschrijving
Voor Veiligheidsregio Limburg-Noord zoeken wij een Projectleider GHOR.Doel van de opdracht
Je bent verantwoordelijk voor het volledig en zorgvuldig ontvlechten, herinrichten en borgen van het OVDG-piket (Officier van Dienst – Geneeskundig) binnen de GHOR-crisisorganisatie (Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio) van Veiligheidsregio Limburg-Noord (VRLN) en Veiligheidsregio Zuid-Limburg (VRZL). Nu deze taak per 31-12-2026 eindigt bij Ambulancezorg Limburg (AZL), komt de continuïteit van deze cruciale piketfunctie onder directe verantwoordelijkheid van de veiligheidsregio's te liggen.
Je voert grondig uitzoekwerk uit, verricht scherpe analyses en gaat zorgvuldig om met juridische, financiële, HR en operationele implicaties. Je zorgt ervoor dat risico’s, afhankelijkheden en potentiële knelpunten tijdig worden gesignaleerd en in kaart gebracht, zodat beheersmaatregelen getroffen kunnen worden om de continuïteit van het OVDG-piket te waarborgen. Je besteedt expliciet aandacht aan noodscenario’s, zoals het acuut wegvallen van levering door AZL.
Je bereidt beslissingen voor en adviseert de opdrachtgever en stuurgroep over mogelijke scenario’s, consequenties en vervolgstappen. Je legt de basis voor een solide implementatie van de nieuwe OVDG-piketorganisatie richting 2027. Hierbij voer je zelf een aanzienlijk deel van het onderzoek, de analyses en de inhoudelijke uitwerking uit. De ondersteuning vanuit het projectteam is beschikbaar, maar jouw eigen regierol, voortgangsdruk en uitvoerende inzet zijn bepalend voor het succes van deze opdracht.
Positionering
Je rapporteert rechtstreeks aan de Regisseur Crisisbeheersing GHOR (VRLN) en Hoofd GHOR (VRZL). Je bereidt advies- en besluitstukken voor ten behoeve van de stuurgroep. Je werkt hybride, maar bent een aanzienlijk deel van de tijd fysiek aanwezig bij de opdrachtgever. Je trekt het project zelfstandig en krijgt ondersteuning van een projectteam met expertise op het gebied van finance, HR, juridische zaken en operationele lijnen.
Aan het begin van het project wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent, waarbij vooral aan de start een grotere inzet nodig is. Gedurende het project kan blijken dat aanpassingen in het aantal benodigde uren wenselijk zijn; enige flexibiliteit wordt daarom gevraagd.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten binnen een bestuurlijke en operationele context.
- Je beschikt over zakelijk inzicht en weet effectief te communiceren op verschillende niveaus.
- Je kunt adviseren over dilemma’s en keuzes met grote gevolgen en neemt hierbij risico’s en gevoeligheden mee in je afwegingen.
- Je hebt ervaring met het voorbereiden van besluit- en adviesstukken voor stuurgroepen of opdrachtgevers.
- Je bent in staat om zelfstandig het project te trekken, waarbij je onderzoeks- en analysewerkzaamheden uitvoert en de voortgang bewaakt.
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid gedurende het project de inzet aan te passen aan de behoefte.
Functie eisen
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau
- Je hebt ruime ervaring (senior niveau) met het leiden van complexe, multidisciplinaire projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Je hebt ervaring met projecten waarin juridische, HR-, financiële en organisatorische dimensies samenkomen
- Je hebt aantoonbare ervaring in het regisseren van ontvlechting, inrichting of vergelijkbare transitieopgaven
- Je hebt kennis van het GHOR‐domein (pré)
- Je hebt kennis van en ervaring met piketconstructies binnen de GHOR of Veiligheidsregio’s (pré)
- Je hebt begrip van opschalings- en crisisprocessen binnen de kolom (pré)
- Je bent zeer bestuurlijk sensitief; je herkent belangen, krachtvelden en politieke realiteit
- Je hebt een sterk analytisch vermogen; je bent in staat complexe informatie snel te doorgronden
- Je bent verbindend en overtuigend, maar ook stevig en duidelijk in besluitvoorbereiding
- Je bent hands‐on: je regisseert niet alleen, maar onderzoekt, werkt uit en realiseert ook zelf
- Je bent omgevingssensitief, stressbestendig en in staat overzicht en structuur te brengen
- Je bent uitstekend in stakeholdermanagement, ook bij tegenstrijdige belangen
- Je bent stevig, betrouwbaar en zelfstandig; je toont eigenaarschap
- Je bent integer en zorgvuldig in gevoelige trajecten
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
- Je bent pragmatisch, oplossingsgericht en energiek
