Functieomschrijving
Voor Gemeente Leidschendam-Voorburg zoeken wij een Projectleider Herinrichting Veursestraatweg.Je werkt voor het interne projectbureau van de gemeente waar je unieke en complexe projecten oppakt die te groot zijn voor een enkele afdeling. Je werkt over de gehele breedte van de organisatie en met externe partijen. Hiermee help je de gemeente bij hun ondernemerschap.
Voor het project herinrichting Veursestraatweg ben jij verantwoordelijk als projectleider. In dit project werk je aan het realiseren van de herinrichting van de Veursestraatweg. De afgelopen jaren is er gewerkt aan een Schetsontwerp, een Voorlopig ontwerp en een Definitief ontwerp. Het definitieve ontwerp is inmiddels vertaald in een bestek. Tijdens de herinrichting stem je af met verschillende aanpalende gebiedsontwikkelingen, zodat deze bereikbaar blijven tijdens de werkzaamheden.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Het begeleiden en aansturen van de nutspartijen voor het verleggen van kabels en leidingen;
- Het aanbesteden van het bestek en het selecteren van een aannemer;
- Het selecteren en aansturen van een toezichthouder en een directievoerder;
- De afstemming met buurgemeente Voorschoten, de provincie Zuid-Holland en andere betrokken stakeholders;
- Het realiseren en opleveren van de herinrichting van de Veursestraatweg;
- De overdracht van de heringerichte weg naar de staande beheerorganisatie.
Als projectleider ben je gedurende de inhuurperiode verantwoordelijk voor het opleveren van de projectresultaten. Je maakt deel uit van de projectorganisatie waarin de gemeentelijke vakdisciplines zijn vertegenwoordigd. Je stuurt de projectgroep aan en houdt de ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgever op de hoogte van de voortgang.
Competenties
- Verantwoordelijkheid
- Je komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voortvloeien uit je eigen handelen.
- Je weegt gegevens en mogelijke handelwijzen in het licht van relevante criteria tegen elkaar af om tot realistische beoordelingen te komen.
- Je bent in staat belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen en geeft vorm aan en richting aan uiteenlopende samenwerkingsverbanden waarmee je een gemeenschappelijk resultaat realiseert.
- Je voert in een team een opdracht uit en draagt bij aan de harmonie van de groep en de optimale inzet van de teamleden ten behoeve van het gezamenlijke doel, desnoods ten koste van eigen korte termijn belangen.
- Je bent in staat heldere doelstellingen en resultaten te formuleren en je bent er actief op gericht om deze te behalen.
Organisatie
Een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Binnen deze organisatie werk je samen met 750 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, collega’s kennen elkaar en zijn op de hoogte van wat er speelt, met als uitgangspunten: vertrouwen, verbinden, verantwoordelijkheid en verbeteren.
Functie eisen
- Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Ruimtelijke Ordening en Planologie, Bouwkunde of Civiele Techniek
- Je bent beschikbaar vanaf 5 maart 2026 voor gemiddeld 8 tot 12 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht, inclusief mogelijke verlengingsopties
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de gebiedsontwikkeling bij een gemeente
Functie wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in project- en procesbegeleiding op het gebied van de voorbereiding en realisatie van infrastructurele projecten.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het samenwerken met stakeholders (omwonenden, ondernemers en belangenorganisaties) aan plannen voor de herinrichting van de openbare ruimte en herprofilering van (ontsluitings)wegen.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aansturen van integrale gebiedsontwikkelingen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het managen van de uitvoeringsfase van infrastructurele projecten en het aansturen van een toezichthouder en directievoerder.
- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van mobiliteit en gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie met minimaal 70.000 inwoners.
