Projectleider Lean Wegverkeersmanagement Verkeerscentrales

Functieomschrijving

Voor Rijkswaterstaat zoeken wij een Projectleider Lean Wegverkeersmanagement Verkeerscentrales. Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Zij werken dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.

Talent is bij hen de basis, diversiteit hun kracht. Iedereen krijgt ruimte om zich betrokken en gewaardeerd te voelen; zij benutten juist de verschillen om samen betere resultaten te behalen voor Nederland.


Wil je werken bij Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit onderdeel zorgt ervoor dat iedereen 24/7, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van de (vaar)wegen. VWM reguleert waterstanden, verzorgt water- en scheepvaartberichtgeving en is verantwoordelijk voor crisismanagement. Door de inzet van weginspecteurs, verkeersbegeleiding vanuit verkeerscentrales en het bedienen van sluizen en bruggen, zorgen zij dat iedereen veilig onderweg is. Watermanagement zorgt voor droge voeten en schoon drinkwater. Je werkt hierbij samen met landelijke, regionale en internationale partners en andere onderdelen van Rijkswaterstaat.

In totaal werken er circa 2.000 medewerkers bij VWM, waarvan de meesten op locaties zoals verkeerscentrales, sluizen, bruggen en schepen.


De verkeerscentrales regelen het verkeer op de Nederlandse rijkswegen en bieden ook diensten aan voor provincies en gemeenten. Bij wegwerkzaamheden, files en verkeersincidenten speelt de verkeerscentrale een leidende rol. In samenwerking met andere onderdelen van Rijkswaterstaat en mede-wegbeheerders kunnen wegen worden afgezet of het verkeer omgeleid. Via routepanelen en media informeren zij weggebruikers. De verkeerscentrale bestaat uit (coördinerend) wegverkeersleiders, verkeerskundigen en adviseurs die samenwerken met projecten en programma’s.


Lean Projectleider

Als Lean Projectleider krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de toekomst van Nederland. Jij geeft leiding aan het project om de werkwijze van vijf regionale verkeerscentrales te uniformeren.

• Je realiseert een uniforme werkwijze in de vijf regionale verkeerscentrales, gebaseerd op landelijke protocollen.
• Je vergroot continu verbeterkennis en vaardigheden bij medewerkers en leidinggevenden.
• Je vergroot het bewustzijn van het belang om uniform te werken.
• Je versterkt leiderschap op alle niveaus, zodat leidinggevenden hun rol in het begeleiden van verandering effectief kunnen vervullen.
• Je stimuleert een cultuur van continu verbeteren, waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je begeleidt verbetertrajecten rondom uniform werken. Je ontwerpt plannen van aanpak, adviseert over prioriteiten, voert nulmetingen en analyses uit, faciliteert waarde stroom analyses en verbeterworkshops.
• Je adviseert over de inrichting van een continu verbeterstructuur met KPI’s en een verbeterdialoog om uniform werken te borgen.
• Je draagt vaardigheden over en levert een toolkit met formats en handleidingen voor verbetertrajecten op.
• Je ontwerpt een verbeterstructuur om samenwerking en kennisdeling tussen regio’s te bevorderen.
• Je creëert bewustwording bij medewerkers en management over de voordelen van uniform werken.
• Je ontwerpt en verzorgt trainingen en workshops aan leidinggevenden in hun rol als veranderleider.
• Je voert agile programmamanagement uit voor het project ‘uniform werken’.

Wat jou voldoening geeft

Je leidt een multidisciplinair projectteam en stimuleert hun creativiteit en vakmanschap om samen de doelstellingen te realiseren. Je past verschillende stijlen toe om het project in goede banen te leiden. Je werkt analytisch en verbetert processen op basis van feiten. Je weet wat er komt kijken bij complexe veranderingen en weet stakeholders mee te krijgen. Je bent graag op de werkvloer. Je kunt coachen en trainen op het gebied van cultuur en leiderschap. Je pakt het project op een Agile manier op en neemt daarin een voorbeeldrol.


Wat zij aan jou waarderen

Continu verbeteren en veranderen zit in jouw DNA. Je weet hoe je partijen met verschillende belangen samenbrengt, hoe je enthousiasmeert en waar nodig aanspreekt. Je denkt vooruit en ziet kansen om zaken beter te doen. Dankzij jouw aanpak ontstaat breed draagvlak. Je zet medewerkers en leidinggevenden in hun rol, communiceert duidelijk en weet mensen in beweging te krijgen. Je deelt je kennis ruimhartig met collega’s, zodat de werkwijze ook na het project geborgd blijft. Je werkt gestructureerd en brengt plannen tot uitvoering.


Jouw profiel

• Je hebt ruime ervaring in Lean en Agile.
• Je hebt ervaring met cultuur, leiderschap en verandermanagement.
• Je kunt trainingen en workshops ontwikkelen en faciliteren.
• Je kunt projecten leiden op een agile manier.
• Je maakt processen snel eigen.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement.
• Je werkt mens- en teamgericht door vragen te stellen, tegengeluid te stimuleren en ontwikkeling en creativiteit te prikkelen.
• Je kent de overheid en bij voorkeur ook Rijkswaterstaat.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit en klantgerichtheid

Eisen

• Je beschikt over minimaal 10 jaar kennis van en ervaring met Lean en Agile transformaties.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met werken bij de overheid.
• Je hebt kennis van en ervaring in sit-in observatiemethoden.
• Je hebt kennis en ervaring in het ontwikkelen en faciliteren van trainingen en workshops op het gebied van Lean en Agile.

Wensen

• Je hebt ervaring met werken bij Rijkswaterstaat en in het bijzonder met verkeerscentrales.
• Je beschikt over genoemde competenties en vaardigheden: organisatiesensitiviteit, analyseren, overtuigingskracht, netwerken, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, creativiteit en klantgerichtheid.
• Je hebt aantoonbare kennis in het meenemen van medewerkers in een veranderende omgeving met het projectresultaat als doel.