Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

Functieomschrijving

Voor Gemeente Rijswijk zoeken wij een Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid.
Je bent verantwoordelijk voor het versterken van maatschappelijke weerbaarheid binnen de gemeente Rijswijk. Jij werkt aan uiteenlopende risico’s, zoals maatschappelijke spanningen, cyberdreigingen, vitale uitval (energie, telecom, water) en geopolitieke onzekerheden. In aansluiting op de landelijke handreiking Weerbaarheid en Veerkracht op Lokaal Niveau (VNG, 2025), voer je de ‘Bestuursopdracht Versterken Maatschappelijke Weerbaarheid en Veerkracht Rijswijk’ uit. Jouw doel is om te komen tot een samenhangende visie, structuur en aanpak rond weerbaarheid in de gemeente Rijswijk. Hiervoor hanteer je een integrale benadering: intern, lokaal en regionaal.

Je werkt als projectleider weerbaarheid aan concrete resultaten binnen de volgende zes sporen:

• Eigen continuïteit (digitale en organisatorische weerbaarheid)
  Jij verankert informatiebeveiliging door het in kaart brengen van kritieke bedrijfsprocessen en het vastleggen van waarborgen bij verstoringen. Je versterkt daarnaast de bewustwording over digitale en organisatorische weerbaarheid bij medewerkers.
• Crisisorganisatie
  Je versterkt de crisisstructuur, inclusief voorbereiding op langdurige uitval van vitale voorzieningen. Je stelt communicatie- en handelingsplannen op voor, tijdens en na crises. Ook ontwikkel je noodsteunpunten in wijken voor informatie, hulp en coördinatie. Daarbij maak en implementeer je afspraken over de taakverdeling tussen hulpdiensten, gemeente, andere partners en noodsteunpunten.
• Vitale voorzieningen
  Je brengt back-ups voor energie, water, telecom en ICT in kaart en organiseert deze. Je stelt protocollen op voor uitvalscenario’s, zoals noodwaterpunten, aggregaten en brandstofvoorziening. Tevens veranker je afspraken met vitale partners in regionale context.
• Sociaal weefsel
  Je versterkt lokale (in)formele netwerken zoals buurthuizen, verenigingen en maatschappelijke organisaties, met extra aandacht voor kwetsbare doelgroepen (ouderen, statushouders, mindervaliden). Je faciliteert burgerinitiatieven gericht op verbondenheid en onderlinge hulp, en identificeert netwerken en organisaties die de gemeente kunnen ondersteunen.
• Zelfredzaamheid inwoners, bedrijven en organisaties
  Je ontwikkelt lokale risicocommunicatie en handelingsperspectieven voor inwoners en ondernemers. Je sluit aan op landelijke campagnes en vertaalt deze naar lokale initiatieven. Daarnaast betrek je maatschappelijke partners bij bewustwording en voorbereiding.
• Samenleving als overkoepeld systeem
  Je waarborgt democratische processen, publieke dienstverlening en zorgketens tijdens crises. Tevens werk je scenario’s uit voor bestuurlijke continuïteit en publieke gezondheidszorg. Je bevordert samenwerking tussen lokale overheid, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties als één weerbaar systeem.

Je maakt deel uit van het regionaal netwerk maatschappelijke weerbaarheid, waarin wordt afgestemd wat lokaal en regionaal wordt uitgevoerd. Samen met anderen werk je aan de regionale doelstellingen op maatschappelijke weerbaarheid.

Je start met het uitwerken van de genoemde sporen en brengt de huidige en gewenste situatie in beeld. Je levert een voorstel op met uitgangspunten, maatregelen en borging waarmee richting wordt gegeven aan beleid, samenwerking en middeleninzet voor de begroting 2027-2031. Vervolgens stel je een projectteam samen dat uitvoering geeft aan het implementeren van maatregelen, activiteiten en structuren zodat deze duurzaam worden verankerd in beleid en praktijk.

Competenties

• Je bepaalt als professional hoe je het werk inricht en welke activiteiten nodig zijn om de beoogde doelen te behalen. Je stemt hiervoor af met vakspecialisten en het management. Ook bepaal je zelf de momenten waarop je werkt, in overleg, om zowel intern als extern een optimale samenwerking te realiseren. De competenties die je hierbij inzet zijn communicatief vermogen, leiderschap, prioriteren en financiële vaardigheden.

Organisatie
De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. De stad groeit, er komen steeds meer inwoners bij en het dienstenpakket wordt groter waardoor veranderingen sneller gaan. Hierdoor is de organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis zijn hierbij van grote waarde.

In deze organisatie:
- Ben je welkom met jouw ideeën en kennis
- Wordt een inclusieve (werk)cultuur gestimuleerd

Lees hier wat collega’s zelf vertellen over de gemeente: https://www.rijswijk.nl/boegbeelden

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider of beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein, crisisbeheersing of weerbaarheid bij een (semi) overheidsorganisatie

Functie-wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met crisisbeheersing, maatschappelijke of digitale weerbaarheid
• Je hebt aantoonbare werkervaring met netwerkontwikkeling en samenwerking met maatschappelijke partners; het is een pre als je hierbij minimaal 1 referentieopdracht kunt benoemen
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken in een bestuurlijke omgeving
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen