Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk

Functieomschrijving

Voor Gemeente Tiel zoeken wij een Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk.
Projectleider Mentale Gezondheidsnetwerk

Het Mentale Gezondheidsnetwerk (MGN) werkt aan een transitie naar meer mentale gezondheid met minder formele zorg. Zij bouwen samen met partners in het zorgdomein aan een samenhangend netwerk waarin inwoners sneller en beter toegang krijgen tot passende steun in hun eigen leefomgeving.

• Dichtbij Huis
  Regionaal versterken van mentale veerkracht via de sociale basis en de aanwezigheid van laagdrempelige steunpunten.
• Verkennen van Steunbronnen
  Organiseren van regionale dekking voor verkennende gesprekken, casusoverleggen en transfermechanismen.
• Steun Rondom
  Inclusie en ondersteuning van inwoners met een ernstige psychische kwetsbaarheid.

Als projectleider MGN ben jij verantwoordelijk voor de regionale gemeentelijke uitvoering en samenhang van deze basisonderdelen. Je bent trekker (netwerkleider) voor basisonderdeel Dichtbij Huis en coördineert de gemeentelijke betrokkenheid bij het Verkennend Gesprek. Je zorgt dat de onderdelen elkaar versterken en samen een duurzaam regionaal netwerk vormen. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, huisartsen, GGZ-partijen, welzijnsorganisaties en ervaringsdeskundigen.

Jouw rol in de governance

• Opdrachtgevers
  Verschillende gemeenten.
• Team
  Je werkt binnen het regionale sociaal domein team, samen met andere collega’s.
• Stakeholders
  Gemeenten in de regio, zorgverzekeraars, GGD, GGZ-aanbieders, huisartsen en organisaties voor ervaringsdeskundigheid.
• Transitiemanagement
  Je stemt af met de transitiemanager MGN en andere netwerkleiders van de basisonderdelen.
• Je bewaakt de verbinding tussen lokaal maatwerk en regionale samenhang en zorgt dat bestuurlijke coalities en stuurgroepen goed geïnformeerd blijven.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je helpt de regionale veranderopgave vorm te geven voor de basisonderdelen Dichtbij Huis, Verkennen van Steunbronnen en Steun Rondom.
• Je ontwikkelt en implementeert binnen Dichtbij Huis samen met netwerkpartners laagdrempelige steunpunten en digitale samenhang (zoals een gezamenlijke zichtbaarheid van het netwerk) en trajecten in lijn met sociaal verwijzen, waaronder Welzijn op Recept.
• Je werkt samen met de Samenwerkplaats aan leervragen uit de ontwikkeling en stimuleert actieleren binnen het netwerk.
• Je ontwikkelt en borgt gemeentelijke participatie in het Verkennen van Steunbronnen, inclusief het Verkennend Gesprek, domeinoverstijgende casusoverleggen en transfermechanismen.
• Je bewaakt de samenhang tussen de basisonderdelen en overige aanpalende opgaven binnen gemeenten en rapporteert hierover richting het bestuurlijk overleg sociaal domein en de transitiemanager.
• Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete werkprocessen en meetbare resultaten.
• Je stimuleert gedeeld leiderschap en werkt aan duurzame samenwerking tussen partners.
• Je draagt zorg voor monitoring, rapportage en verantwoording richting gemeenten en zorgverzekeraars.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo+- of wo-opleiding, bij voorkeur in het sociaal domein, gezondheidswetenschappen, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met complexe veranderopgaven in het sociaal domein en/of de zorg.
• Je beschikt over sterke procesvaardigheden: verbinden, structureren, faseren en prioriteren.
• Je hebt kennis van het sociaal domein en regionale samenwerking; kennis van de GGZ of sociaal werk is een pré.
• Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en politiek-bestuurlijk sensitief.
• Je werkt zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

Wat kun je verwachten

• Een uitdagende rol in een maatschappelijk relevante transitie.
• Samenwerking met een breed netwerk van gemeenten, GGZ-partijen, huisartsen en welzijnsorganisaties.
• Ruimte om te pionieren en te leren binnen een regionale leerstructuur.