Functieomschrijving
Voor de Omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek zoeken wij een Projectleider Monitoring.Voor een succesvolle uitvoering van de ketenaanpakken – overgewicht/obesitas bij kinderen, overgewicht/obesitas bij volwassenen, valpreventie en Welzijn op Recept – is het van cruciaal belang dat gemeenten deze aanpakken goed monitoren en evalueren. Je ondersteunt en begeleidt gemeenten als ervaren en gedreven Projectleider Monitoring en Evaluatie bij de monitoring en evaluatie van deze ketenaanpakken. Je zorgt voor effectieve samenwerking en heldere afspraken tussen gemeenten, leefstijlpunten, ketentrekkers en andere betrokken partijen.
Als spil in de monitoring en evaluatie richt je de registratieprocessen uniform in en maak je beleidsresultaten zichtbaar en meetbaar. Zo ondersteun je regionale partners bij de doorontwikkeling en verbetering van de genoemde ketenaanpakken.
Taken
- Je inventariseert de behoeften op het gebied van monitoring van de ketenaanpakken bij interne stakeholders van de GGD, gemeenten en externe stakeholders.
- Je adviseert en begeleidt gemeenten en leefstijlpunten bij het uniform inrichten van het registratieproces.
- Je werkt samen met de Coalitie Digitalisering aan de keuze en ontwikkeling van een optimaal registratiesysteem en digitale samenwerkingsomgeving.
- Je adviseert over het registreren en aanleveren van de verplichte RIVM-indicatorenset om de ketenaanpakken te monitoren.
- Je bewaakt het uniforme registreren door alle relevante partijen die betrokken zijn bij de ketenaanpakken.
- Je bundelt registratiegegevens (output en outcome) van de verschillende ketenaanpakken en geeft inzicht in de voortgang en maakt resultaten van beleid en interventies zichtbaar en visueel.
- Je volgt landelijke en lokale initiatieven en legt verbindingen, zodat landelijke kennis praktisch kan worden toegepast in de regio.
- Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de advies- en kennisfunctie van de GGD om beleidskeuzes te onderbouwen.
Competenties
- Je bouwt gemakkelijk relaties op en weet je weg te vinden binnen netwerken van overheden en organisaties.
- Je bent verantwoordelijk voor jouw eigen handelen en dat van anderen, en accepteert de consequenties van jouw beslissingen.
- Je vormt op basis van informatie en analyse van situaties een weloverwogen en realistisch oordeel.
- Je bent analytisch en cijfermatig sterk en hebt affiniteit met data.
- Je kunt complexe informatie vertalen naar concrete adviezen voor beleid en interventies.
Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Zij bestaan uit organisatieonderdelen als Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ongeveer 500 medewerkers in dienst bij deze organisatie.
De GGD is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de zes gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. De GGD is een actieve organisatie binnen de openbare gezondheidszorg, die zich inzet op diverse terreinen. De GGD geeft vaccinaties en houdt toezicht op kinderdagverblijven, tattooshops en bordelen. De organisatie is er niet alleen voor inwoners. De GGD adviseert gemeenten, scholen en organisaties bij hun beleid en activiteiten op het gebied van gezondheid en bij het inrichten van de omgeving om gezond en veilig actief te zijn.
Functie eisen
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of beleidsonderzoek
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het duiden van gegevens uit registratiesystemen en evaluatieonderzoek, bij voorkeur zowel kwalitatief als kwantitatief
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring met implementatieonderzoek in de afgelopen 3 jaar
Functie wensen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatieonderzoek
- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het meten van de mate waarin interventies inwoners bereiken en motiveren tot duurzame gedragsverandering
- Bij voorkeur heb je minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein
