Projectleider Ouderen Aanjager Zorgzame Buurt

Functieomschrijving

Voor Gemeente Amsterdam zoeken wij een Projectleider Ouderen Aanjager Zorgzame Buurt. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van de ouderenagenda in Nieuw West, in alle buurten. Daarnaast fungeer je als aanjager in de Wegener & Sleeswijkbuurt voor een zorgzame buurt. Je vertaalt de ouderenagenda naar concrete initiatieven en werkt gebiedsgericht samen met lokale partners, professionals en bewoners. Als aanjager zorgzame buurt voer je de procesaanpak Zorgzame Buurten uit in de Wegener- & Sleeswijkbuurt, waarbij je samen bouwt aan verbondenheid tussen alle bewoners (van 0-100 jaar), met specifieke aandacht voor ouderen en kwetsbare doelgroepen. Je werkt samen met projecten en initiatieven in de buurt, verbindt activiteiten en zorgt voor structurele samenwerking tussen bewoners, partners en gemeente.

Jouw opdracht bestaat uit het versterken van de lokale sociale infrastructuur en het bevorderen van samenwerking tussen bewoners, maatschappelijke organisaties, zorgprofessionals en beleidsmakers. Je fungeert als verbinder en initiator van duurzame veranderingen binnen het sociaal domein, met bijzondere aandacht voor de positie van ouderen en kwetsbare bewoners. Deze functie bestaat uit twee onderdelen die elk ongeveer de helft van jouw werkweek beslaan en inhoudelijk sterke raakvlakken hebben, vooral door de gezamenlijke focus op (kwetsbare) bewoners en ouderen.

• Je voert regie over de uitvoeringsagenda Ouderen 2025 en overziet de voortgang van verschillende initiatieven.
• Je stemt af en adviseert de programmamanager sociaal en het dagelijks bestuur over de voortgang van activiteiten gericht op ouderen en de zorgzame buurt.
• Je stemt de voortgang van de Zorgzame Buurt af met collega-anjagers in andere stadsdelen tijdens leersessies en ontwikkelt samen met hen en de stedelijk kwartiermaker Zorgzame Buurten de procesaanpak verder.
• Je brengt het buurtnetwerk in kaart en ontwikkelt samen met partners en bewoners een toekomstbeeld voor de buurt, passend bij de ouderenagenda en een zorgzame buurt.
• Je stimuleert initiatieven rondom wonen, welzijn, ontmoeting en zorg voor ouderen.
• Je organiseert leerbijeenkomsten, evalueert voortgang en borgt de geleerde lessen.
• Je werkt vanuit een gebiedsgerichte aanpak samen met lokale samenwerkingspartners en bewoners aan de ouderenagenda en zorgzame buurt.
• Je legt verbinding met de Sociale Basis én met thema’s buiten de Sociale Basis (zoals wonen, veiligheid en fysieke leefomgeving), gericht op een gezonde leefomgeving voor ouderen en kwetsbare doelgroepen.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering, schaalt op waar nodig en werkt domeinoverstijgend aan oplossingen.
• Je bent een schakel tussen buurtkracht en beleidskracht en werkt nauw samen met het gebiedsteam, community builders, wijkprojectleiders en de stedelijk kwartiermakers.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Daarnaast bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat hun werkzaamheden passen bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie vind je op: https://www.amsterdam.nl/.

Stadsdeel Nieuw-West is een van de 7 stadsdelen van de gemeente Amsterdam en staat ook bekend als het “groene stadsdeel”. De gebiedspool is één van de organisatieonderdelen van het stadsdeel. De gebiedspool Nieuw-West levert expertise en menskracht voor de uitvoering van gebiedsplannen, uitvoeringsplannen, programma’s en projecten in het stadsdeel. Dit gebeurt primair in opdracht van gebiedsmanagers, en secundair in opdracht van stadsdeelmanagers uitvoering en van de stadsdeelmanager staf. De gebiedspool is een flexibele, innovatieve, hands-on afdeling waar uitwisseling van kennis en mensen tussen stadsdeel en RVE’s mogelijk wordt gemaakt. De focus ligt op het beschikbaar houden van menskracht om te werken aan opgaven en bij te dragen aan resultaten in gebieds- en uitvoeringsteams en in project- en gebiedsoverstijgende programmateams.

Jouw profiel
Je beschikt over de gevraagde competenties en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van verbindingen tussen bewoners, partners en gemeente binnen het sociaal domein. Je hebt affiniteit met de doelgroep ouderen en kwetsbare bewoners en weet hoe je duurzame veranderingen kunt initiëren. Je werkt graag gebiedsgericht en schakelt gemakkelijk tussen strategisch en praktisch handelen.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.